几乎所有人对自己求职都有一条隐形规定，就是薪资必须要高于以往，至少齐平。很多人都无法接受新工作的薪资反而低于以前，所以有些面试过了，却因为薪资达不到，以至于错过offer。
这是人之常情，通常情况下也是没问题的。但万事无绝对，在有些情况下，确实需要我们去牺牲薪资，降薪入职的。
今天就来和大家聊聊哪些情况下降薪入职或许是一个可以考虑的选择。
一、空窗期超过半年，且预计除了这个 offer 短期内也不会有其他 offer 了
长时间的空窗期无疑会给求职者带来巨大的压力。当面试者已经在家待业半年甚至更久，而求职市场又异常严峻，短期内看不到其他更好的工作机会时，一份 offer 就显得尤为珍贵。
即使它的薪资低于自身预期，也可以先抓住这个机会。因为重新进入职场，不仅能缓解我们的焦虑情绪，还能避免长时间脱离工作状态导致的技能生疏和职业脱节。
一旦在职场上重新站稳脚跟，通过后续的努力和表现，还是有很大机会提升薪资水平，弥补前期的损失。比如不断学习提升自己的专业技能，逐步证明自己的价值，为日后的加薪谈判增加筹码。
二、更换新行业
从一个熟悉的行业跳到一个全新的领域，这无疑是一次充满挑战的冒险。
新行业意味着要从头开始学习知识、积累经验和建立人脉。在这种情况下，企业愿意接纳，给我们一个入门的机会，即使薪资有所降低，也是值得考虑的。
因为这是我们打开新行业大门的钥匙，我们可以在这个平台上快速熟悉行业规则、流程和业务，接触到行业内的优质资源和先进理念。随着对新行业的深入了解和技能的提升，未来的薪资增长空间是非常可期的。
三、经济已经有压力了
生活中的各种开支，如房贷、车贷、家庭日常开销等，可能会让我们在经济上感到捉襟见肘。当经济压力已经迫在眉睫，而一份工作能够及时缓解这种压力，即使薪资不尽人意，也可以先接受。
这份收入能帮助我们维持生活的基本稳定，避免陷入更糟糕的财务困境。同时，也可以在工作之余，寻找其他增加收入的途径，比如开展副业或者通过提升自身能力争取内部晋升和加薪机会。
四、换了新城市
不同城市的经济发展水平、物价水平和薪资待遇标准存在差异。如果新城市的整体薪资水平相对较低，或者在当地的人脉资源和行业认知度有限，那么一份降薪的 offer 可能是融入新城市职场的第一步。
在新城市站稳脚跟后，可以通过拓展人脉、了解当地市场需求，寻找更好的职业发展机会，实现薪资的提升。
比如从一线城市换到三线城市发展，虽然薪资降低了，但生活成本也大幅下降，而且在当地可能更容易成为行业内的 “稀缺人才”，从而获得更多的晋升和发展机会。
降薪入职从来都不是一个轻松的决定，但在某些特定情况下，它可能是一个明智的选择。关键在于我们要权衡利弊，从长远的职业发展和生活规划出发，做出最适合自己的决策。毕竟，职场之路漫长，一时的薪资高低并不能决定我们的未来。
职场如战场，一言一行多加考虑，路才走的宽，走的顺。关注美满的职场日记，每天更新职场经验、面试技巧，少掉坑，多升职加薪~
❤美小满提示：多读书，任何一本书都不会辜负你！❤
END.
