以前的领导：“我吃肉你喝汤”，
现在的领导：“我吃肉你熬汤”
以前的领导，有福同享有难同当，一起打天下拼业绩，一起拿荣誉分奖金，同舟共济，上下一心，互利共赢，
所以下属有动力有盼头，撸起袖子加油干；
现在的领导，有功自己揽，有过下属扛，干活之前画大饼，干完之后自己一个人吃肉喝汤，
一有好处就往前冲，都是我的功劳我决策英明领导有方，
一有责任就往下推，都是下属的锅下属能力不行执行不力。
下属嘴上不说，心里吐槽，行动应付，敷衍了事。
以前的领导“有困难跟我说”，
现在的领导“我只要结果”
以前的领导，遇事是真给支持的，力所能及的范围内，有问题解决问题，要人给人，要钱给钱，要政策给政策；
现在的领导，把下属当耗材驱使，遇事只会提要求，
一说到困难就说“要你们是干什么用的”，一寻求支持就说“我只要结果”，
完不成任务就拼命往下压担子、打板子，高举“问责”大棒，下死命令放狠话恐吓员工，
下属敢怒不敢言，越发像小推车一样，推一下，动一下。
以前的领导：“活儿你干，事儿我扛”，
现在的领导：“活儿你干，事儿你扛”
以前的领导，遇到上面给的压力，或下属无法解决的难题，会像老母鸡一样站出来，顶住压力、保护员工，
应对得了挑战、抵御得了风险、克服得了阻力、解决得了矛盾；
现在的领导，遇到矛盾就惊慌失措，遇见斗争就直打摆子，像庙里的泥菩萨一样，风一吹就倒了雨一淋就软了，
不愿出力，不敢担责，只想甩锅，不想揽过，
时间一长下属心寒了，要么上行下效“躺平算了”，要么用脚投票“老子不干了”。
以前的领导：“我的人谁也不能动”
现在的领导：“我的人你们随便用”
以前的领导，虽说不会轻易认可一个人，但一旦认可你了，就会把你当成自己人，
有麻烦会帮你挡掉，发生冲突会站出来解决，有不合理的工作摊派会帮你推掉；
现在的领导，对外唯唯诺诺，谁的活儿都接着，转头就甩给下属当人情，甚至为了挣表现，主动揽活回来再摊派下去，
反正不需要自己亲自动手，不用白不用。
久而久之在下属心里越来越没威信，团队一盘散沙。
...
以上的两类领导，你遇到的是哪一种？
“跟我上”，靠领导力，
“给我上”，靠耍嘴皮；
“我吃肉你喝汤”，靠胸襟，
“我吃肉你熬汤”，靠脸皮；
“有困难给我说”，靠担当，
“我只要结果”，靠位子；
“活你干事我扛”，靠胆识，
“活你干事你扛”，靠甩锅；
“我的人你别动”，靠义气，
“我的人随便用”，靠脾气。
遗憾的是，现如今，有领导力、有胸襟、有担当、有谋略、有胆识、讲义气的领导似乎变少了，
而耍嘴皮、厚脸皮、热衷甩锅推责、高高在上、颐指气使的领导却变多了。
身在职场，
倘若你烧高香遇到好领导，一定要珍惜，一个好领导对职业生涯的影响是深远的；
若运气不好遇到“坏”领导，要么为了生存尽量适应、能忍则忍，
但如果跳得动，还是跳出去吧，因为一个坏领导，也很可能会改变你的职场命运，
甚至断送你的职业生涯。
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