现在的年轻人，一提到人情世故就说“这么多弯弯绕绕累不累”，一谈到体制/泛体制内的潜规则就说“我又不想升职加薪，躺平挺好”，一说到各种门门道道就说“没有房贷没有车贷没有下一贷，别拿老一套的东西来拿捏我”，还有的年轻人，“领导夹菜我转桌，领导敬酒我不喝，领导讲话我唠嗑，领导听牌我自摸，领导拿麦我切歌，领导开门我上车”![]()
，让人颇有点啼笑皆非。现在的年轻人，为什么越来越反感人情世故？我觉得有几个原因：
人情世故的本质，是委屈自己去给他人提供情绪价值，以从对方那里换取自己想要的资源，比如职位、利益，等等。事实上只要生活在人类社会、与人打交道，就一定避不开人情世故，但为什么很多人觉得人情世故就是中国社会特有的产物？原因是，我们历史上绝大多数时期都是世界上人口最多的国家，物质匮乏、人多资源少，导致所有人都不得不去讨好占有资源分配权的极少数人，好让自己在资源（权力、财富、地位）的分配游戏中占据上风。但近二十年，生产力发展，物质极大丰富，年轻人没有生存压力，价值观也开始多元化，他们不再把“升官发财”当成成功的唯一标准，转而开始关注自己的内心，追求快乐、自由、尊严这些形而上的东西。我觉得这是一种社会进步，要知道玩儿人情世故是很累的，大家都是人，凭什么我要去琢磨你、捧着你、伺候你？但现在就不一样了，年轻人大多家里有人兜底，成不成功的没那么重要，自己活得开心最重要，一份工作而已也没那么重要，到哪里还不能养活自己了。有人说“人情世故这种东西，是社会发展比较低级阶段的产物”，早晚有一天，中国人也可以像西欧北欧那些高度发达的国家那样，不必为了生活，为了所谓的成功而去牺牲自己的时间、情绪，甚至尊严，为什么以前这么多人热衷研究人情世故？为什么有人愿意低下身段，为上位者提供情绪价值？举个栗子，闺蜜所在的央企三级单位，以前进个人、提拔个中层，在本级公司就可以搞定，现在呢，进个劳务派遣也要批到二级公司，提拔中层这种“大事”更是要一级公司领导首肯。这样的话，三级单位领导的权限就已经被“关在了笼子里”，许愿、画饼、烧香拜佛都不一定灵了。
再说了，哪怕给你提个一官半职呢？责任大了，收入却多不了多少，还要时时顶着上面的锅，防着下边的雷，还不如在基层，干完自己那摊子活就可以下班，躺平。年轻人也会计算付出收益比的，当发现回报太小、不确定性太大时，年轻人也看开了，费尽心思得来的也就那仨瓜俩枣，何必把自己搞得那么累。
其实80后、90后也经历过这个阶段，因为每个人年轻的时候ego都是无限大的，以自我的感受为中心，博主年轻时也是这样，踏入社会的头几年都低不下清高的头颅，觉得大家都是人凭什么我要讨好你，过几年谁比谁高还不一定，后来和《沧浪之水》的主角池大为一样，结婚了成家了，接受了社会的毒打，也有了软肋，才开始研究人情世故，接受这个社会桌面下的生存法则。谁不曾年少轻狂，谁不曾有一个快意恩仇的梦想，只不过后来，99%的人还是要跌落凡尘，接受自己就是个普通人这个事实，然后经历过老婆怀孕大着肚子坐公交车上下班、父母生病等不到床位、孩子上学买不起学区房，自己被同辈甚至后辈使唤，遭遇裁员降薪危机...后幡然醒悟，才开始把身上的棱角磨平，装进“人情练达”的套子里，过上年轻时看不上的那种“油腻中年”的生活。现在的年轻人，生长在经济高速增长、物质丰富的年代，造就了他们与这个世界叫板的底气，也让他们不再以“成功”作为衡量人生价值的唯一标准，转而追求快乐、自由、价值感这些精神层面的东西。无论如何，这都是一件好事，人不能一辈子被捆绑在单一价值观里，”为“名”、“利”活着，为“生存”活着，生而为人，能过“有选择”的人生，谁愿意去过“没得选”的人生。最后再说说博主的故事吧，在经历过“从前的我对人情世故嗤之以鼻，后来的我对人情世故逐帧学习，最后的我对人情世故熟谙洞悉”之后，又开始觉得这玩意儿没意思透了，不过，博主是个幸运的人，另辟蹊径，通过创业、副业打开了另外一片天地。于是博主现在看到各路传授体制/泛体制职场“权谋”的帖子时，心态又变成了：
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