这届90后，常拿自己与日本“失去的一代”类比，竟发现有惊人的相似之处。
出生在70-80年代的“冰河世代”，职业生涯遭遇了日本泡沫经济的破灭，并且几乎完整地贯穿了整个近三十年的下行周期。第一批90后参加工作的时间是2012年左右，在此之前我国GDP连续12年保持8%以上的高速增长，2012年GDP增速“破八”（7.9%），此后持续下滑，YQ期间经历过2.2%、3%的增速，今年的目标是“保五”。
宏观经济的每一个微小的波动，都对应着沧海桑田的变化，反映到每一个微观个体身上，就是加班、内卷、失业、降薪...这一个个沉甸甸的名词。如果说80后、70后赶上了一个经济高速发展的好时代，其中最大的红利就是房价红利。轮到90后买房时，却赶上了房价的最高点，并在几年后遭遇大幅下跌，辛苦积累的资产瞬间缩水数十数百万，一夜回到解放前。09年毕业时北京房价大约在1.3-1.5万元/平米，到了2016年底，新房均价达到了4.5万元/平米，2018-2020年最高峰一度接近6万，这两年又跌回了4.5万左右。
80后当初花200万买的房，可能在巅峰期被90后花800万、1000万买下，每个月省吃俭用还着两三万元的房贷，不敢休息不敢失业不敢和领导顶嘴，国央企每年的工资普调几乎可以忽略不计，若想涨点薪水只有提升职级一条路。然而，高位早已被70后占据，中层的位子已经有了80后，90后虽是干活的主力军，升职机会却少之又少，再加上下行期很多企业经营不景气，直接人事冻结，更是几乎堵死了晋升通道。因此很多90后，不仅工作多年仍在基层，就连收入也数年如一日，“稳定地穷着”。经济好的时候市场上机会多，工作不开心了、嫌弃薪水低了还可以跳槽换个环境，下行期到处都在降薪裁员，再也没有了“纵身一跳”的勇气，当然也没有了那么多机会。一些单位“领导皇帝化，办公室东厂化，中层太监化，同事争宠化，领导讲话圣旨化，办公开会早朝化，绩效考核主观化，工作内容八股化”，还不得不苦熬死忍，90后出生和成长的过程中，我国经济已经进入了快速增长通道，他们物质上可能没有吃过80后、70后的苦，然而在进入职场后却开始吃到“经济下行”的苦。他们面对的环境，就业机会减少、职场内卷严重、升职加薪渺茫，结婚买房压力山大、阶层严重固化，因此他们不再相信“越努力越幸运”，不少人，早已被迫躺平。低欲望、消费降级、雪崩的结婚率、断崖式下滑的生育率，正是他们对现状的无声反抗。作为85后，记得十几年前刚踏入职场不久时，每个人眼中都有憧憬的光，满脸的意气风发，满肚子向上攀爬的野心。现在的90后，同样风华正茂的年纪，却有着这个年龄不该有的疲态，“班味儿”浓得像是已经上了一辈子的班。博主和90后其实也差不了几岁，因为早生几年而享受了更多一点点的红利，现在的环境和早几年可能不能同日而语，不过，也不必太悲观失望，因为倘若你把人生的维度拉长来看，就会发现周期有升有落、际遇有起有伏，乃是人生常态。
你看，80后也曾被称为“垮掉的一代”，70后也曾经自嘲“最苦的一代”，后来，80后成为“中流砥柱的一代”，而70后，则成了人们口中“吃尽红利的一代”。
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