80后、70后崇尚个人奋斗，因为他们赶上了一个飞速发展的好时代，很多人之所以能拥有现在的生活，自己奋斗是一方面，
更关键的是因为乘着时代的东风先卡住了几个身位，或随着资产价格的起飞，彻底拉开了财富、资产水平。
而到了95后、00后，仅仅是窥到了上一个经济周期黄金时代的余晖，甚至连余晖也没抓住，
个人努力在时代洪流面前显得如此渺小，所以每次我试图给读者灌鸡汤，就会有年轻的读者留言：“时代不一样了...”
现在的年轻人，相信“努力工作不如有个好爸爸”
国央企的提拔晋升机制、分配制度，也让年轻人心里“呵呵”。
如果说民企大厂还有几分看重能力和业绩，靠个人努力也能升职跳槽拿高薪，那么在国央企，个人努力的权重则被远远排在了关系、背景、人脉、情商、站dui...等的后面。
反正再努力也就那样，努力的结果反而可能是被别人“摘桃子”，甚至多做多错、能干就让你往死里干，
那不如早早放弃努力，干好分内事、其余时间用来好好生活，才是正道。
他们不再活在别人眼里，
不再把“寻求世俗认可”当作自己价值实现的目标，而更懂得善待自己、正视自己内心的真正需求。
他们更重视个人空间，
不再把工作和生活混为一谈，工作是工作、生活是生活，泾渭分明；
他们不会再为了领导画的一个饼而加班加点、牺牲个人生活甚至健康，
而更愿意把时间花在兴趣爱好、锻炼身体、磨炼副业上；
他们更愿意为自己而活，
成长在物质条件相对充裕的时代，他们不再有那么大的生存压力，父母也不会再动不动让他们背上“光宗耀祖”的重担，有条件让他们轻松做自己。
...
凭心而论，很多年轻人刚进单位的时候，还是挺有干劲的，
但经过一段时间的洗礼，亲眼目睹很多不公平不合理的现象后，开始慢慢清醒，也慢慢消沉了斗志。
现在的年轻人，
对于传统文化里强化人身依附的道德约束不再感冒，
对于强调风险与付出的意识xingtai不再认可，
对于“奋斗创富”的神话不再抱有期望，
人性化地对待她们、给予合理的分工和激励、合理的薪酬待遇，公平公开的晋升机制，
让他们看得到奔头，干事创业才能有劲头。
延伸阅读：
商务、咨询、入群加V：all-for-freedom1202
