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Extitutional Theory（制外理论）是一个新兴的理论框架，提供了一套概念工具来描述和分析各种社会组织（如社区、公司、组织等）背后的社会动态。这个理论不是作为与“制度的”完全相反的概念，也不是将其视为一种新型的制度，而是作为理解社会现象的另一种视角。
制度化过程中的核心概念是“圈地”（enclosure）：即机构通过这种方式对特定领域实施更多控制。相反，制外理论将“圈地（以保护内部）”（enclosure）与“圈地（以避免外部影响）”（exclosure）概念对比认识到某些类型的“圈地”似乎扮演着不同的角色——即保护处于其中的活动不受外部控制。
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翻译 | 706良渚·生态社区研究与传播小组
编辑 | 十笔
什么是制外理论/An Introduction to Extitutional Theory
作者：Jessy Kate Schingler
制外理论（Extitutional Theory）是一个新兴的学术领域，它提供了一套概念工具来描述和分析各种社会组织背后的社会动态，比如社区、公司、组织或其他类型的机构。
制外理论认为，制度框架只是我们理解社会行为的一个特定视角。不属于制度的社会动态并不是无结构的，只是结构不同。具体来说，制度关注的是社会结构中的静态和不变的元素——那些随时间持续存在的方面——而制度外则关注社会结构中的动态和变化的元素——那些不断演变的方面。两者都作为过滤器，让我们观察到社会组织的不同方面。
这意味着，如果我们只通过制度的视角来看待结构化的社会动态，那么我们只看到了画面的一部分。制外理论提供了一个替代的视角，去观察画面的另一部分。
需要注意的是，制度外的视角并不是观察存在“在这个机构之外”的社会动态，它是从另一个概念的角度观察同一个机构的社会动态。依赖于机构、依赖于制度外是同一组社会动态的两种不同的解释方法，我们应该正视每个视角的特征，并好好区分它们的底层结构逻辑。由于它们代表了对同一个社会组织的两个不同面向，我们还可以探索连接这两个视角的结构关系。制外理论试图正视这些不同的排序逻辑及其相互作用。
例如，一家公司通常由一系列结构化的角色组成：董事会、一系列股东、首席执行官、财务主管等——每个角色都有相应的权利和义务。与这些正式角色不同，外延理论的视角关注于激活这个结构的社会动态，这些动态必然随着个体加入或离开社会结构以及它们相互关系的变化而演变。
从制度的角度来看，聘请一位新的首席执行官并不会改变结构，但它可能会对公司整体的社会动态产生重大影响，因为首席执行官将与其他公司成员建立不同的能力和关系。这些制度外的动态对机构的生命至关重要，可能会通过文化、非正式的原则和价值观影响运营行为。
既然两个视角都在观察同一个社会组织——尽管关注的是它的不同方面——那么要正确理解背后的社会动态，就需要一个更加全面的观点，这必然要求我们结合制度和制度外的视角。
虽然公司或组织的运作最终受到构成机构的具体规则和角色的限制，但它们基本上是由承担这些角色的个体以及构成制度外的相应关系所驱动的。因此，在复杂的社会组织背景下，探索机构和制度外之间的相互作用尤为重要，因为两者不断地塑造和影响着对方。
制外理论不仅关注个体如何通过关系和节奏相互交流和互动，还关注不同的制度化实践如何创造出：稳定和放大/侵蚀和抑制某些制度外动态的条件。
制度化过程中的核心概念是“圈地”（enclosure）：即机构通过这种方式对特定领域实施更多控制。相反，制外理论将“圈地（以保护内部）”（enclosure）与“圈地（以避免外部影响）”（exclosure）概念对比认识到某些类型的“圈地”似乎扮演着不同的角色——即保护处于其中的活动不受外部控制。
制外理论并不给机构或制度外赋予任何道德价值：它们既不好也不坏。然而，由于这些视角的效能性，选择将特定的社会组织视为制度的或制度外的，将影响我们与之互动的方式。尤其是网络技术创造了戏剧性的新“圈地（以避免外部影响）”（exclosure），引发了不能用制度的视角单独理解的制度外的动态。制外理论之所以重要，并不是因为它比制度理论更好，而是因为我们对于制度外是的研究是十分缺乏的。
理解制度外的动态及其与制度更熟悉的工具和逻辑之间的相互作用，可以帮助我们应对我们这个时代人类协作中具体、全新的需求。
原文发布日期：2021-01-18
原文链接：https://medium.com/berkman-klein-center/an-introduction-to-extitutional-theory-e74b5a49ea53
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