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近日有市场传言，公募基金2019年以后年薪300万以上被要求全退，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。每日经济新闻的报道称，有部分公募人士告诉记者，对年薪300万以上进行追溯、要求全退的消息是真的。倒查5年退薪，可以说，高层对于金融行业酬薪的整顿，已经进入了深水区。券商行业，
中金公司人均薪酬69.72万元，同比下降11.34%；
国泰君安人均薪酬64.75万元，同比下降9.39%；
银河证券人均薪酬51.08万元，同比下降5.85%；
中信证券人均薪酬79.73万元，同比下降3.06%；
广发证券人均薪酬58.35万元，同比下降2.73%；
招商证券人均薪酬45.65万元，同比下降1.77%。
银行降薪更猛，
重庆银行、渝农商行、邮储银行、工商银行、光大银行的高管也都降薪超过10%。
21家上市银行2023年高管薪酬相比2022年下降15%。
降薪之外，则是追索扣回，招商银行在2023年向员工追薪了4329万元，是从4415个员工身上执行来的，平均一个人扣了9805元。受到金融行业降薪的影响，甚至连外围的PE/VC投资机构也开始了大幅度降薪：2023年投行整体年薪水平较2022年下降20%-40%。2022年7月，中金公司一个90后员工被家属在网上晒出月8万月薪，顿时引起了轩然大波。并且类似的新闻层出不穷，金融高薪引发的非议在社会上甚嚣尘上。最重要的是，这几年大家收入都在下降，最近消费行业的趋势很能说明问题，榨菜、方便面、可乐，所谓的穷鬼套餐都在集中涨价。茅台和中华烟都在降价，反而是10块的基础烟，都涨的很猛，并且还断货。这被归结为，收入下沉之下的消费降级，凡是底层消费的起的，都涨价，消费不起的都降价。并且，这几年的大趋势是共同富裕，多重环境下，金融和其他行业比起来，收入差距实在是越拉越大。其实金融大整治和降薪的背后，更深层次的含义，则是国家对于金融行业功能和地位的重新定义。过往，金融行业因为和货币是紧紧绑在一起的，而我们国家又是间接融资，所以每一次的经济大动作，金融行业都是最早的利润收割者。并且因为风险偏好，金融行业过于一头大，将重心都放在了有刚性担保的国央企、地方政府；而真正需求最大的，将金融视为血脉的民企和中小企业，则各种阻碍。所以，这些年来，中国的金融行业基本都是在畸形发展，过于重盈利性，轻功能性。这也是金融行业为何高薪的由来，因为这个行业太赚钱了，甚至不管经济基本面好坏，都能做到旱涝保收，简直是真正做到了穿越周期，所以薪资自然水涨船高。当盈利性和功能性冲突时，前者必须无条件让位于后者！2019年，最高层《在十九届中央政治局第十三次集体学习时的讲话》中，引用了列宁的一句话：商品生产……，大部分利润都被那些干金融勾当的“天才”拿去了。![]()
