春节假期过后，许多年轻人决定拿出压箱底的丑衣服、旧衣服上班，有网友总结出“恶心穿搭”甚至还登上了互联网热榜。这些看上去不修边幅的年轻人被戏谑为“在办公室没有在乎的人”。一股上班“比丑”风在社交媒体上风行，他们甚至创造出网络热词“精致羞耻症”。在社交媒体上搜索“上班比丑”“恶心穿搭”能找到许多匪夷所思的着装。有人身着肥厚的卡通图案大棉裤，裤脚塞进棉袜中，脚上却穿着一双精致的知名品牌高跟鞋。
1、我看了很多网上的“上班恶心穿搭”，觉得有的就是比较普通的穿搭，没有那么精致，可是也并不丑，有的特别奇怪的，我觉得不一定真是他们上班穿的服装，可能也只是“哗众取宠”；
2、城市中，上班通勤时间长，工作时间也长，把时间用在精心穿着和打扮上，还不如多休息一会，所以，我很理解他们；
3、有一些职业，反正也是坐在办公室固定的位置，对着电脑，又不用见客户什么的，穿着随意舒适一点，也没有什么不妥；
4、我觉得，有时“恶心穿搭”也是对工作的一种无声的反抗，待遇这些，不值得我好好穿搭，工作环境中，也没有我欣赏和在乎的人。
小马哥补充观点
媒体观点
1、只要职业没有着装要求，只要不影响他人不影响公序良俗，上班穿什么是个人自由，应该尊重，这是不需要讨论的基本问题。
其实上班不打扮，既不是年轻人群体独有的现象，也不是所有年轻人都如此，更谈不上什么“整顿职场”，更何况不同的岗位，对于着装有不同的要求，员工只要穿着得体，工作态度端正，不对其他人造成影响，又不涉及原则问题，就没必要上纲上线。
2、上班穿着随意意味着更看重自我感受了。穿成什么样，取决于自己的心情，而不是老板的眼色、同事的眼光。自我感受的优先级高于他人感受，情绪的重要性次序发生了变化。这种转变，对普遍高压的现代生活来说，还真的有益。心理学也认为，健康的心理状态始于自我照顾。
3、不公正的待遇，不尊重员工的上司，不堪重负的工作强度，不健康的职场文化……一些沉疴积弊说出来或许得不到解决，至少可以从外形和姿态上做点反抗。所以，所谓的“员工对职场形象管理的放弃”，其中隐含有失望，应该引起企业管理者的重视。员工放弃打扮没什么大的关系，如果放弃努力和愿景，公司就没了前进的动力。4、以朴素的面容混入人群，可以给人以一种模糊个人责任，避免独担风险的保障。尤其是初入职场的实习生，或是级别低的基层打工人，在强调集体利益大于个人利益的公司中，与同事的步调保持一致，更可以收获一种隐身其间、不争不显的安稳。