受高额工资报酬吸引，不少人选择通过中介出国劳务，但是出境务工过程中普遍存在操作不规范、机构不合法、权益无保障等隐患。
境外务工有风险，
切勿被“高薪”的幌子蒙蔽，
误入中介的“坑”。
2019年9月，刘某等四人与某劳务派遣公司签订了协议书，约定由劳务派遣公司为刘某等四人办理法国某葡萄酒厂劳务，办理周期7个月，每人总费用为12万元，报名时交3.5万元，尾款在协议签订后补交。协议签订后，刘某等四人按约定每人支付了12万元，但付清钱款后，因劳务派遣公司未能为四人办理出国手续，致使四人未能出国。
后刘某等四人多次找到劳务派遣公司退还此款，但劳务派遣公司一直以没钱给付为由拒不退还，故起诉至法院，要求被告返还办理出国的费用。
在接到起诉材料后，四起案件被分配至诉前调解委员会，由两名调解员分别做双方调解工作，经过调解员的耐心调解，最终双方自愿达成了分期还款的调解协议。
近年来，境外务工渐成劳务人员求职新方向。国家对境外就业中介机构实施专门行政许可制度，未经批准及注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。劳务人员应慎重选择中介机构，核查其资质，并通过有对外承包工程或劳务合作资格的企业办理出国手续。同时，需核实海外就业企业资质，签订书面合同，明确工作内容、地点、时间、工资待遇等，以保障自身合法权益。
作者：胡志辉
初审：韩 菡
复审：那华鹏
终审：徐 冠
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