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辽宁、吉林和黑龙江的养老金调整方案已陆续发布。这次调整涉及到2023年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。为了让大家更清晰地了解调整细则，小编汇总了三省的方案细则，一起看看吧。
一、调整范围和时间
自2024年1月1日起，涉及至2023年底已经退休的企业与机关事业单位职工。此次调整面向广泛群体，包含“五七家属工”等在内的基本养老保险统筹范围内的特殊人群，特定企业退休员工除外。
二、调整方法及标准
三省养老金调整方案主要采取定额、挂钩和倾斜三种方式进行。
1. 定额调整
辽宁省：每月增发33元。
吉林省：每月增发27元。
黑龙江省：每月增发25元。
2. 挂钩调整：依缴费年限及养老金水平
辽宁省：
- 缴费年限不超过15年，每月增加15元；16年起每增一年，增加1.6元。
- 养老金水平提升0.5%。
吉林省：
- 缴费年限25年以内，每增一年增加1元；26至30年，增加1.2元；31至35年，增加1.4元；36年以上，增加1.6元。
- 养老金水平提升0.8%。
黑龙江省：
- 缴费年限每增一年增加1元。
- 养老金水平提升0.92%。
3. 倾斜调整：针对高龄、艰苦边远地区和特殊群体
高龄退休人员：
- 辽宁省：70至80岁每月增加30元；80岁以上增加60元。
- 吉林省：70至74岁增加20元；75至79岁增加30元；80岁以上增加40元。
- 黑龙江省：70至79岁增加20元；80岁以上增加30元。
艰苦边远地区：
- 辽宁省：每月增加5元。
- 吉林省：每月增加5元。
- 黑龙江省：一类地区增加5元，二类增加7元，三类以上增加9元。
企业退休军转干部：
- 三省均确保调整后基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
三、资金渠道的明确规定
调整养老金的资金来源分为两种情况。对于加入企业员工基本养老保险的人，资金来自企业员工基本养老保险基金；而对于参与机关事业单位基本养老保险的人，则由相关基金支付。
针对那些未加入基本养老保险体系的退休人员，相关资金应由原来的路径解决。例如，对于机关和事业单位的退休人员，他们需先正式加入保险计划后，才能对其福利发放方式进行相应调整。
四、政策关怀与实施要求
养老金调整不仅体现出党中央、国务院对广大退休人员的关怀，同时也是保障和改善民生的一项重要措施。
各级地方政府必须认真对待此项政策的执行，通过强化领导和精细化管理，确保这一调整措施能够顺利实施。辽宁省明确要求，增加的基本养老金必须在2024年7月31日之前全部发放完毕，严禁出现任何形式的拖延现象。
写在最后
综上所述，2024年的东北三省养老金调整体现了政府对退休人员的高度重视，并通过详细而科学的调整机制，保证了政策的公平性和实用性。
希望各地政府能够切实履行职责，确保养老金按时足额发放，真正把党和国家的关怀传递到每位退休人员身边。这对于提高老人们的生活质量和社会和谐稳定具有重要意义。
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