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近期，随着人力资源社会保障部与财政部联合发布的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》落地，山东省和江西省率先公布了具体的养老金调整方案。那么，让我们来详细了解这两个省的调整政策，看看你的养老金要怎么涨。
调整细则
定额调整：增加普遍性保障
定额调整是本次养老金调整中最为基础的部分，其主要目的是确保每位退休人员都能够获得一定程度的增加。不论退休人员过去的缴费年限或养老金水平如何，都在定额调整中受益。
- 山东省：每人每月增加32.6元。
- 江西省：每人每月增加26.5元。
显然，为所有符合条件的退休人员提供定额调整带来了普遍福利，这同样是增强基本养老保障的方法。
挂钩调整：反映缴费年数和养老金数额
挂钩调整作为此次养老金调节的关键部分，通过将退休人员的缴费年数和养老金现有数额联系起来，采取不同的增加办法。
山东省：
- 月增加量定为2023年12月本人基本退休金的0.9%。
- 按缴费时长不同，设立五个等级，每增加1年，分别上调0.8元到1.2元。
江西省：
- 缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加12元，超出15年的，每满一年增加0.8元。
- 按2023年12月份基本养老金的0.9%增加。
通过这一精准调节机制，不仅考虑了个体的缴费时长，也将养老金水平纳入考量范围，达成了更公平、合理的调整效果。
倾斜调整：对特定群体的特别关照
针对高龄退休者和某些特定人群的特殊调整体现了政策的细致入微和关怀心态，通过加强对这部分人群的扶持力度，有效提升其生活质量。
- 山东省：
- 针对年满70至80岁的退休人员，每月增加10元至20元。
- 对于一些特殊群体，如补缴参保的企业职工、机关事业单位退休人员等，还将进行额外调整。
- 江西省：
- 对于年满70至85岁的高龄退休人员，每月增加35元至50元。
- 若企业退休的军转干部基本养老金低于省平均水平，将进行补足。
这些措施不只是对老年人的特别照顾，也考虑到实际需求，为特定群体提供额外的支持。
资金来源与支出渠道
调整养老金所需资金主要来源于养老保险基金，两省都明确了资金的分配原则：
- 山东省：
- 企业员工基本养老保险基金负责企业退休人员调整金额的支付。
- 机关事业单位基本养老保险基金负责相关调整金额。
- 地方政府将对企业退休员工新的支出提供部分补助。
- 江西省：
- 参保企业职工的调整款项由其基本养老保险基金负担。
- 对于机关和事业单位的职员，调整资金则由对应的退休金基金承担。
当个人账户余额不足以满足增加部分时，将由统筹基金补齐。未参保者，则维持原渠道解决。这样的安排确保了资金来源的多样性与稳定性。
组织实施的关键点
养老金调整是一项涉及广泛、政策性强的工作，需要保障执行过程稳定有序，以实实在在提升退休人员的福利水平。
- 山东强调制订具体执行方案，加强领导和组织力度，确保养老金按时足额发放。
- 江西也要求各地人社部门高度重视，合理规划工作节奏，保障政策的顺利执行。
常见问题解答
问：我已超出法定退休年龄但之前未参保，现在是否能享受养老金调整？
答：根据山东和江西的规定，某些条件下完成补缴手续的个人也能享有调整权益。
具体细节需根据各省规定查看，比如江西允许超龄补缴人员按固定年限计算增长额。
问：不同省份对高龄退休人员的优惠措施有差异，是否会影响之前年度的调整基础？
答：高龄退休人员的额外增幅是在现有养老金基础上的补贴，不会影响之前年度的基础。
山东和江西针对不同年龄段的高龄人员都设定了详细的调整计划，确保各年龄层次的高龄群体都能得到适当的关注。
问：如何确保养老金的及时、足额发放？
答：两省要求编制详尽的实施方案，并加强领导力和组织协调，合理安排资金，以保障养老金调整工作的平稳进行。
此外，政府对企业退休人员新增支出提供补助，增强了资金稳定性的保障。
写在最后
通过对山东和江西养老金调整政策的详解，我们看到这两省在兼顾普遍性与差异化管理的同时，确保了退休人员能够享受到更优质的养老保障。
希望这些措施能为全国其他地区的养老金制度改革提供借鉴，推动全面提升养老保障体系。
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