10多年的老员工申请加薪，被老板拒绝：你不要觉得自己很牛，公司没你照样转。员工：你可以试试！结果员工走后公司真的出现严重下滑！

文摘 2025-01-12 07:00 浙江

12年前的一次饭局上，我们老板遇到了小郑。当时小郑是一个默默无闻的小员工，被安排给在场的领导端茶倒水。

整个饭局上，小郑没有说一句话，整个人虽然外表俊朗，但是感觉没有精气神。我们老板一直注意着他，年纪轻轻一个小伙子，怎么会这副状态。后来，他们聊天聊到某一项技术的时候，小郑突然两眼放光，这一变化，立马被我们老板注意到。

饭局结束之后，我们老板借机跟小郑聊了一会。得知小郑是公司一个底层的业务员，虽然大学是学技术的，可是老板非得让他到销售部锻炼，郁郁不得志的他，就成了现在这副状态。至于刚才技术方面的那个话题能让他提起精神，是因为他大学毕业设计就是做的这个方面，虽然大学毕业设计相比实际应用简单了很多，但是他在这方面还是很有信心。

就在这样的机缘巧合下，老板把小郑挖到了我们公司来，安排到了技术部，给出了15万年薪。当然，小郑也没有辜负我们老板的知遇之恩，进公司没多久，就完成了一项技术突破。这个技术，就是当时我们老板在饭局上聊到的那个方面。

之后，小郑的薪资一下翻倍，到了30万。我们公司也因为这项技术的突破，在行业内声名鹊起，火红了10个年头。

如今小郑在公司的时间已经达到了12年，薪资已经到了60万。可是，最近小郑又跟老板提出了调薪的要求，理由很简单，行业内，他这个档次的人，年薪最起码100万。

老板想都没想，直接拒绝了小郑的申请。小郑的工资在公司内部已经高得离谱了，公司年薪百万以上的只有两个人，就是总经理和销售总监。总经理帮他管理公司，应酬外面的事情，处理的事情多，值这个钱；销售总监，那都是人家的销售提成，自己赚来的，也是应得的。而小郑，除了当年的技术突破，之后就没什么大的功劳，现在这个薪资已经够高了。

这样的理由，自然是小郑不能接受的。而小郑这样的人，不知道有多少同行公司早都盯上了，这10多年，不知道有多少公司的人事和猎头跟小郑联系过了。恰好前不久，就有一个同行公司老板亲自联系过小郑，小郑跟老板没能谈妥之后，直接转头联系了他。最后，小郑得到了年薪100万的承诺，直接转头跟老板提了离职。

老板一开始还跟小郑画饼讲情怀，见小郑不为所动，直接破口大骂：“你要知道，是公司成就了你，而不是你成就了公司！要不是我把你从之前公司挖过来，你还在以前的公司做销售，你的技术毫无用武之地。你能有今天的成就，这都是公司给你的，没有公司哪有现在的你。不要觉得自己多牛，没有你公司照样很好，但是你没了公司，就不能像现在这样有施展的空间了。”

小郑只是轻蔑地笑了一下：“既然你都这么说了，那试试吧！”

之后，小郑跳槽了。去了新公司之后，他立马又突破了一项新技术。这样一来，我们公司的技术就不是最先进的了，导致客户都往小郑现在的公司靠，我们公司13年来第一次出现了下滑。

之后很多次大会上，老板都在拿小郑当反面教材，什么不知道感恩，没有义气等等。

我始终不能理解的是，小郑这样的人，身价早都超过了百万，老板不给人家等值的薪资却在讲情怀画大饼。还感恩，讲义气，你作为老板感恩人家的付出了么，感恩人家给公司创造的效益了么？你这样的人够义气吗？在你眼里，人家放弃百万年薪，在你这里拿着60万一年才是有义气么？我想说，还是从自己身上找找问题吧，不要整天抱怨员工不懂感恩不讲义气了。不要说小郑，放在任何一个人身上，100万和60万，都会毫不犹豫地选择100万吧！

管理学思维

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公司安排我带徒弟，同事提醒我，小心教会徒弟会饿死师傅！我告诉他：你放心，我不仅饿不死，而且会吃得饱到撑！

10多年的老员工申请加薪，被老板拒绝：你不要觉得自己很牛，公司没你照样转。员工：你可以试试！结果员工走后公司真的出现严重下滑！

新来的小姑娘，上了一天班就不见人了，人事打电话询问，人家回复：我来上班是因为无聊，而不是为了工资，工资不能成为我人生的束缚

新来的实习生热心帮助所有人，同事有求必应，却没能通过试用期，领导告诉他：职场是用来工作的，本职工作做不好，再怎么搞人际关系都没用

离职后公司启动竞业保护协议，补偿金每月2590元，1年后不再支付，却要求员工继续履行协议，员工起诉后，判协议解除外加17万多赔偿

劳动合同约定工作时限3年，中途申请离职，公司要我赔偿5千违约金，劳动监察大队举报加申请仲裁，终于拿会了被扣的5千块工资

处理问题的能力，是管理者领导力最直观的体现

同事受伤住院，员工得知其家庭困难进行了捐款，老板截走这笔钱，表示公司已经为其缴纳社保，捐的钱归公司，员工直接报警，表示老板抢劫

辞职后在公司楼下开了家餐厅，我打出标语：“本店只招待员工，禁止领导进入”，结果生意火爆

老板觉得我的工作没技术含量，在我提离职后老板随便招了个人跟我交接，我走后发现接手的人啥都不会，打电话让我回去教，我直接拉黑

跟同事一起在小饭店点了几个菜，准备吃完继续加班，被副总撞见：谁点的菜，不知道我不吃香菜？其中一位员工：没人说要请你吃饭！

跳槽后，把之前的一个下属挖了过来，没想到她背后搞动作把我挤走，之后顶替了我的位置，只不过，没过多久，她也被公司开除了

副总排除低价供应商，坚持要跟他朋友公司高价合作，还让我去签合同，为了避免背锅，我决定搜集证据，并跟公司举报他

4月份进公司的实习生，6月份回校去参加毕业答辩，回来时之前教给她的工作技能竟然全忘了，我发现情况，让人事取消她的入职

公司的销售经理在位多年，职位非常稳固，直到人事跟他一起进行了一次面试，才真正了解到他职位如此稳固的背后原因

员工一年只做一单，金额占公司全年业绩的60%，结果因末位淘汰被裁了，之后，公司客户纷纷解除合同，老板在把自己玩死的路上越走越远

被公司辞退不久，老板表示新招的人无法完成工作，叫我回去，我毫不犹豫地拒绝了，只因老板并不是认可我的能力，而是想叫我解决问题

门卫身体不适，老板发现后让司机送去医院，副总以为门卫脱岗，将其开除，老板亲自出来解释，副总却坚持自己的想法，最终老板把副总开除了

帮公司申请了不定时工作制，后来被逼离职，老板让他小姨子接替了我，结果不定时工作制申请不下来了，如今公司已输了很多起劳动官司

领导让去分公司做老总，同事提醒我小心跳坑，事后发现这同事并非好心，而是他争取这个去做区总的机会失败后，想撺掇我放弃

3个月前入职的新员工，试用期即将结束，公司所有人建议不要给他转正，人事不理解为何大家要针对他，听完解释，人事震惊了

员工感觉主管一直针对自己，所以找老板辞职，老板最后交代他一项任务，结果发现并不是主管针对他，完全是他自己的问题

公司安排我做实习生的带教导师，结果实习生工资比我还高2千，虽然内心很不爽，但是我依旧认认真真完成了带教任务

主管离职后，同事给经理送礼坐上了主管位子，季度会议上，跟老板做汇报，他各种搞不清状况，老板直接把他赶出会议室，让降职为员工

花好几个月做的设计，完成时老板变卦，承诺每人4万的奖金给了整个团队4万，我愤怒带着设计图走人，最后逼到老板想花10万来买

什么都不会的老员申请加薪成了自取其辱，老板讽刺他：公司实在提供不了不需要任何能力，还薪资高的岗位，要不你去其他公司看看！

离职后老板叫我去帮忙带新人，每天给300块报酬。从现在公司请假，每天扣500，然后去你那边赚300，你这是把我当傻子么！

拿着5千的工资天天加班，离职跟朋友开公司，结果前公司来找我们合作了，以每单1万的价格接了外包，干着一样的活，钱翻了好几倍

女员工休产假，期间公司另招人顶替了她的岗位，假期结束后公司给她安排调岗，拒绝后被解除合同，女员工诉至法院，法院表示公司不违法

公司员工被同行公司挖走后，我们的HR去他们公司挖人了，本以为是报复，结果是套路，HR相互配合，用一点点成本就完成了裁员

没能力的毕业生遭所有员工嫌弃，纷纷跟老板反馈，让将他辞退，可老板不仅没采纳，还升他做副总，事后大家才发现老板高明

财务总监跟一同事恋爱，结果老板也喜欢这女员工，于是把财务总监辞退了，财务总监为了报复，举报公司偷税漏税，直接把老板送了进去

20万团队奖金，经理拿走大头只给我5千，还号称主程序是他做的，我愤怒离职，程序出现bug无人解决，老板请我回去，并将经理开除

公司漏税100多万，老板叫我找税务局的同学帮忙搞定，得知同学拒绝干犯法的事情，老板愤怒骂我是没用的东西，我当即辞职走人

采购员工礼品，财务想吃回扣，却准备让我背锅，步步挖坑，想要算计我，最终她的计谋被我老公识破并破解，之后我远离了她这样恶毒的人

老板：培养了这么多年终于能独挡一面了，你却要离职，你对得起公司吗？员工：我身价都2万了，你只给我4千5，继续被你压榨才对得起你？

老板：花钱雇你是叫你来解决问题的，不是跟我提要求的！员工：好意思说出钱雇我，来公司三个月没拿到过一分工资，还垫进去不少！

主管怕有才的员工威胁到自己的职位，把她按在下面做冷板凳多年，老大换人之后这个员工被提拔到了副总级，主管后悔了

男子嫖娼被行拘，公司以无故旷工为由将其开除，法院判决：人家是被行政拘留，限制了人身自由，“无故旷工”理由不成立，公司违法！

老板：我手底下不要不会喝酒的人，你要知道，很多生意是在酒桌上谈成的。员工：那我走了，你不要后悔！结果员工前脚离职，后脚单子黄了！

00后来面试，要求月薪8千，老板问她有什么技能，能给公司带来什么，她回答：我来上班作就好了，还需要什么技能，给公司创造什么价值！

老板把助理的工作安排给其他员工，员工当场怒怼：您招个助理，然后她占着坑，拿着工资，活却让我来干，这既不合情，也不合理呀！

公司新来的小姑娘把内部资料偷偷送给了甲方，想以此讨好对方领导，给自己找到靠山，我用实际告诉她，职场没有捷径，要踏踏实实做人！

公司推行全员持股，结果发现老板新注册了一家公司，给员工的股份是新公司的，虽然被老板骗了，但新公司经营良好，员工并没有损失

老板：新上任的总经理是我战友的儿子，我准备以后让他接替我，你帮他把公司管理起来，副总：我还是离职吧！

员工离职后申请仲裁，老板让人事去沟通，人事打电话直接破口大骂，说员工是白眼狼，扬言要封杀他，员工回复：刚才的内容我都录下来了！

我说要去仲裁，老板完全不在乎，说要去社保局举报，老板立马慌了，只因社保公积金问题，一人举报，查整个公司，不仅要补缴，还要罚款

实习生怒怼董事长助理：你一个助理级，敢跟我专员级对着干！公司级别划分上，专员级是比助理级高，但是人家的真正级别其实是助理董事长！

主管逼我帮跟他勾搭的女同事做了一份方案，结果女同事说方案狗屎不如，我直接当面撕毁，并怒怼：那就不要用我的狗屎了，你自己做吧！

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