什么都不会的老员申请加薪成了自取其辱，老板讽刺他：公司实在提供不了不需要任何能力，还薪资高的岗位，要不你去其他公司看看！

文摘 2025-01-09 07:02 浙江

老李，公司最老的员工，职位是资料员，今年已经43岁。他不仅是公司年纪最大的员工，也是在公司的时间最久的员工。至于他的工作内容，就是字面意思了，管理公司的各种资料。

转眼又到了年底，老李过完了自己在公司的第9个年头，翻年就是第10年了。年底物流停运，我们这样的贸易型企业已经没有什么工作可以做，不过，公司内部却依然很热闹。年终奖，来年的计划，以及一年一度的调薪都是在这个时间完成。

这天，收到通知之后去了老板办公室，跟老板谈完了涨薪的事情。本来年中的时候销售总监跳槽，便让我代理了销售总监位置，但是，正式通知没下，薪资没调。这次年底调薪，老板确认职位，给我加薪也是意料之中的事情。

刚出门，就看到了老李，手里拿着一份申请。我本来没想搭理他，结果他开口问我：“龙总，老板在里面吧！”我没回答他，而是问他找老板有什么事情，原则上，他的工作不需要跟老板汇报，没什么需要找老板的。听到他回答想要找老板申请加薪的时候，我立马告诉他：“我劝你不要去，去了你可能会后悔。”

没想到我这句话不仅没打消老李的念头，反而像刺激到了老李，老李甩下一句：“你们一个个都调薪了，唯独我，在公司9年，工资才从2千5涨到了3千。还劝我不要申请加薪，你们绝对没安好心！”之后，头也不回往老板办公室去了！

看到老李进来，老板直接开口：“老李呀，找我有什么事情吗！”

看完老李的加薪申请，老板招呼老李坐下之后继续说：“加薪的事情先缓一缓，我有另外一个事情要跟你商量。现在网络越来越发达了，很多资料都是电子版了，我们公司为了方便跟客户对接，也要上一套系统，尽快完成电子化。电子化之后，我们会给每一个员工开一个账户，资料直接存公司系统，怕是你这个资料管理员要转行了。”

老李听完直接愣了一下，老板继续说：“我刚刚跟人事交流过，你电脑操作有问题，所有的办公软件都不会使用，打字都有困难。这个事情你自己得尽快学习一下，现在所有的岗位都要用电脑的，你不会电脑的话，公司没法给你调岗，不好安排工作了。最近没有什么工作内容，你就抓紧时间学习，年后，我让信息部对你进行一次考核，合格的话安排你调岗。我们公司现在，就你这个岗位工资最低，只要转岗，那我必然要给你加薪的。”

老李听完表示，这个问题自己也知道，之前这些年也在努力学习，不过到现在为止，电脑操作仍然没有任何长进。

我说到这里，大家应该能明白我为什么劝他不要去申请加薪了。

之后老板表示：“如果是这样的情况，我也没办法处理了。公司确实没办法给你提供一个不需要用电脑，还能给高薪的工作。实在不行你去其他公司看看！本来你这样的情况，按照劳动法规定，调岗、培训都解决不了问题，公司是可以直接辞退，不用给任何赔偿的。不过，你放心，我也不是无情无义的人，就按裁员处理，N+1的赔偿我算给你。你在公司9年，现在工资3千，刚好3万。”

老板这话，其实说得很委婉了，翻译得直白一点，那就是你这样的能力，还想要加薪，有本事你去外面找愿意给你高薪的工作呀！本来公司可以把你开了，并且不给一分钱赔偿，我见你可怜，给你3万。

听了这话，老李愤怒了，可是，有什么用呢。回想当年，这份工作还是自己求着老板才给的，毕竟自己的能力摆在那里。那时候，公司根本没有资料管理员这个岗位，都是业务员自己管理自己的合同和资料。老板那时候是看老李可怜，才硬是安排了一个岗位，给他这么一份工作。说不好听点，这每个月3千的工资，其实是老板施舍给他的。我听说在来我们公司之前，老李就找了很久的工作，一直找不到。进入我们公司之后，也想过跳槽，就不要说追求高薪了，是根本没有机会。

很快，过完了春节，我们公司又开工了，不过，老李直到一个月之后才来。虽然借口说是家里有事情，其实是去外面找工作了。当然，最终的结果是显然的，不要说追求高薪，连工作都找不到。回来之后，他又一次跑去求老板，表示只要留下自己，工资低一点都没关系。最后，老板表示，公司实在找不到合适的岗位给他，如果他愿意，可以做个保洁，按本市的最低工资标准1800一个月给他。

最后的结果，老李拿着一个月1800的工资，在我们公司做起了保洁。其实我实在想不明白，年仅43岁的人，为什么就活成了一个七八十岁的老头。

老李的加薪申请，最终成了一个自取其辱的行为。

管理学思维

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辞职后在公司楼下开了家餐厅，我打出标语：“本店只招待员工，禁止领导进入”，结果生意火爆

老板觉得我的工作没技术含量，在我提离职后老板随便招了个人跟我交接，我走后发现接手的人啥都不会，打电话让我回去教，我直接拉黑

跟同事一起在小饭店点了几个菜，准备吃完继续加班，被副总撞见：谁点的菜，不知道我不吃香菜？其中一位员工：没人说要请你吃饭！

跳槽后，把之前的一个下属挖了过来，没想到她背后搞动作把我挤走，之后顶替了我的位置，只不过，没过多久，她也被公司开除了

副总排除低价供应商，坚持要跟他朋友公司高价合作，还让我去签合同，为了避免背锅，我决定搜集证据，并跟公司举报他

4月份进公司的实习生，6月份回校去参加毕业答辩，回来时之前教给她的工作技能竟然全忘了，我发现情况，让人事取消她的入职

公司的销售经理在位多年，职位非常稳固，直到人事跟他一起进行了一次面试，才真正了解到他职位如此稳固的背后原因

员工一年只做一单，金额占公司全年业绩的60%，结果因末位淘汰被裁了，之后，公司客户纷纷解除合同，老板在把自己玩死的路上越走越远

被公司辞退不久，老板表示新招的人无法完成工作，叫我回去，我毫不犹豫地拒绝了，只因老板并不是认可我的能力，而是想叫我解决问题

门卫身体不适，老板发现后让司机送去医院，副总以为门卫脱岗，将其开除，老板亲自出来解释，副总却坚持自己的想法，最终老板把副总开除了

帮公司申请了不定时工作制，后来被逼离职，老板让他小姨子接替了我，结果不定时工作制申请不下来了，如今公司已输了很多起劳动官司

领导让去分公司做老总，同事提醒我小心跳坑，事后发现这同事并非好心，而是他争取这个去做区总的机会失败后，想撺掇我放弃

3个月前入职的新员工，试用期即将结束，公司所有人建议不要给他转正，人事不理解为何大家要针对他，听完解释，人事震惊了

员工感觉主管一直针对自己，所以找老板辞职，老板最后交代他一项任务，结果发现并不是主管针对他，完全是他自己的问题

公司安排我做实习生的带教导师，结果实习生工资比我还高2千，虽然内心很不爽，但是我依旧认认真真完成了带教任务

主管离职后，同事给经理送礼坐上了主管位子，季度会议上，跟老板做汇报，他各种搞不清状况，老板直接把他赶出会议室，让降职为员工

花好几个月做的设计，完成时老板变卦，承诺每人4万的奖金给了整个团队4万，我愤怒带着设计图走人，最后逼到老板想花10万来买

什么都不会的老员申请加薪成了自取其辱，老板讽刺他：公司实在提供不了不需要任何能力，还薪资高的岗位，要不你去其他公司看看！

离职后老板叫我去帮忙带新人，每天给300块报酬。从现在公司请假，每天扣500，然后去你那边赚300，你这是把我当傻子么！

拿着5千的工资天天加班，离职跟朋友开公司，结果前公司来找我们合作了，以每单1万的价格接了外包，干着一样的活，钱翻了好几倍

女员工休产假，期间公司另招人顶替了她的岗位，假期结束后公司给她安排调岗，拒绝后被解除合同，女员工诉至法院，法院表示公司不违法

公司员工被同行公司挖走后，我们的HR去他们公司挖人了，本以为是报复，结果是套路，HR相互配合，用一点点成本就完成了裁员

没能力的毕业生遭所有员工嫌弃，纷纷跟老板反馈，让将他辞退，可老板不仅没采纳，还升他做副总，事后大家才发现老板高明

财务总监跟一同事恋爱，结果老板也喜欢这女员工，于是把财务总监辞退了，财务总监为了报复，举报公司偷税漏税，直接把老板送了进去

20万团队奖金，经理拿走大头只给我5千，还号称主程序是他做的，我愤怒离职，程序出现bug无人解决，老板请我回去，并将经理开除

公司漏税100多万，老板叫我找税务局的同学帮忙搞定，得知同学拒绝干犯法的事情，老板愤怒骂我是没用的东西，我当即辞职走人

采购员工礼品，财务想吃回扣，却准备让我背锅，步步挖坑，想要算计我，最终她的计谋被我老公识破并破解，之后我远离了她这样恶毒的人

老板：培养了这么多年终于能独挡一面了，你却要离职，你对得起公司吗？员工：我身价都2万了，你只给我4千5，继续被你压榨才对得起你？

老板：花钱雇你是叫你来解决问题的，不是跟我提要求的！员工：好意思说出钱雇我，来公司三个月没拿到过一分工资，还垫进去不少！

主管怕有才的员工威胁到自己的职位，把她按在下面做冷板凳多年，老大换人之后这个员工被提拔到了副总级，主管后悔了

男子嫖娼被行拘，公司以无故旷工为由将其开除，法院判决：人家是被行政拘留，限制了人身自由，“无故旷工”理由不成立，公司违法！

老板：我手底下不要不会喝酒的人，你要知道，很多生意是在酒桌上谈成的。员工：那我走了，你不要后悔！结果员工前脚离职，后脚单子黄了！

00后来面试，要求月薪8千，老板问她有什么技能，能给公司带来什么，她回答：我来上班作就好了，还需要什么技能，给公司创造什么价值！

老板把助理的工作安排给其他员工，员工当场怒怼：您招个助理，然后她占着坑，拿着工资，活却让我来干，这既不合情，也不合理呀！

公司新来的小姑娘把内部资料偷偷送给了甲方，想以此讨好对方领导，给自己找到靠山，我用实际告诉她，职场没有捷径，要踏踏实实做人！

公司推行全员持股，结果发现老板新注册了一家公司，给员工的股份是新公司的，虽然被老板骗了，但新公司经营良好，员工并没有损失

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员工离职后申请仲裁，老板让人事去沟通，人事打电话直接破口大骂，说员工是白眼狼，扬言要封杀他，员工回复：刚才的内容我都录下来了！

我说要去仲裁，老板完全不在乎，说要去社保局举报，老板立马慌了，只因社保公积金问题，一人举报，查整个公司，不仅要补缴，还要罚款

实习生怒怼董事长助理：你一个助理级，敢跟我专员级对着干！公司级别划分上，专员级是比助理级高，但是人家的真正级别其实是助理董事长！

主管逼我帮跟他勾搭的女同事做了一份方案，结果女同事说方案狗屎不如，我直接当面撕毁，并怒怼：那就不要用我的狗屎了，你自己做吧！

政府机构的临时工想跳槽，去面试时连续三次被一家企业羞辱，之后政府抽查到了这家企业，这位临时工是检查组一员，企业领导尴尬了！

合作商老板给500块钱，叫我帮他搞定30台设备，我当时就想破口大骂，500块钱这是打发叫花子，你也把我们的技术看的太不值钱了！

平时主动打扫办公室卫生，请假一天没人打扫，主管以没交接好工作为由给了个处分，员工直接投诉到公司稽查部，之后主管被公司处罚了！

老板学完MBA课程后请了职业经理人，大刀阔斧改革，换了管理模式，逼走了公司元老，半年之后终于被职业经理人把公司玩到破产了

被公司裁掉之后帮老客户修了一台机器，前公司威胁说要追究我的责任，没有竞业保护协议，也没有保密协议，你能追究我什么责任！

安排去总部支援的人在领导面前谦虚，表示自己水平一般，结果被领导给开除了，员工很不满：面对表扬我就谦虚一下，你凭什么要开除我？

领导：做方案就是写写东西，项目落地人员才辛苦，奖金自然要比你高！员工：那我以后也只做落地执行，写方案的事情谁爱干谁干！

作为技术核心奖金却是最低的，还被领导一番数落，之后领导安排工作，我直接回怼：不是说我能力差么，这么重要的事你要找能力强的去人做！

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