老板觉得我的工作没技术含量，在我提离职后老板随便招了个人跟我交接，我走后发现接手的人啥都不会，打电话让我回去教，我直接拉黑

文摘 2025-01-11 07:00 浙江

由于某些原因，准备从公司离职了。至于我说的某些原因具体是什么，这里就不说了，总之，一言难尽。

当我提交了离职报告之后，老板仅用了一天时间就招了一个人来接替我。当然，我说这个仅用一天，不是说老板的工作效率高，而是，老板从来都没觉得我的工作重要。在他眼里，我的工作根本没有任何技术含量，不需要任何技能，属于是个人，认识字就能做的那种。所以，她招人的要求就是，认识字就行。自然，满足这个要求的人，数不胜数了，一天时间招到人，也就不足为奇了。

当然，本着专业的职场态度，我还是决定好好教一下这个新来的员工，在之后这差不多一个月的时间里，把工作内容跟她交代清楚。

然而，我想教，人家却不一定想学。或许是受了老板的影响，亦或是她本身的性格，总之，她跟老板一样的态度。

“不要以为别人都跟你一样笨，就这点没技术含量的工作，不是信手拈来的事情。”这是我在跟她交代工作上的事情的时候，她对我说的话，也是这句话，让我瞬间改变了想法。既然人家心高气傲，根本没心思学，那我也不能热脸贴冷屁股，硬去教了。

在我提离职之后交接的这段时间，老板也是阴阳怪气，说话口气各种不对劲。

看他们两个这副嘴脸，我也是一刻都不想多待了，所以跟人事提出申请，希望尽快完成交接走人，不要按法律规定等一个月。人事跟老板反馈，没有任何意外，老板爽快地答应了。

有了这个回复，我便尽自己努力，想用最快的速度完成交接。可是，这过程中接手我工作的小姑娘竟然又开始冷嘲热讽了。

“我还纳闷你怎么需要一项一项交接呢，原来就是一个中专学历呀，那也难怪了！我可是本科学历，这东西看一下就明白了，不需要这么麻烦的。”这句话，彻底激怒了我，我没再跟她交接任何东西，把所有资料整理好之后，就到人事那边办理了手续，彻底跟公司拜拜了。

然而有趣的事情很快就发生了。

我离职之后便去了新公司入职，这期间我只休息了2天，并且这两天还是在准备入职需要的资料。第三天刚到新公司，入职都没办完，就接到了前公司老板的电话。整个过程只表现了一个意思，那就是接替我的员工什么都不会，工作根本搞不定，叫我回去教她，并且，是免费教她。最搞笑的是，前老板还是命令的语气，表示这个是我交接没做好，属于工作没做到位，必须要回去教。

“首先，我已经不是你公司的员工了，不再拿你的工资，你也不再是我的老板，说话请注意你的态度，你没有权力命令我。其次，我的交接已经全部完成，人事、财务、行政，以及接收人和你都签字确认过了，现在告诉我新人什么都不会，跟我没有关系，叫我回去帮你免费带新人，那更是不可能的事情。”说完这段话，我直接挂上电话，并且把他拉黑了。

管理学思维

欢迎通过本号了解以下内容：1.管理思维，管理案例，管理故事 2.人生哲理，经典故事 3.事实观点，社会热点 4.新闻快递。

辞职后在公司楼下开了家餐厅，我打出标语：“本店只招待员工，禁止领导进入”，结果生意火爆

老板觉得我的工作没技术含量，在我提离职后老板随便招了个人跟我交接，我走后发现接手的人啥都不会，打电话让我回去教，我直接拉黑

跟同事一起在小饭店点了几个菜，准备吃完继续加班，被副总撞见：谁点的菜，不知道我不吃香菜？其中一位员工：没人说要请你吃饭！

跳槽后，把之前的一个下属挖了过来，没想到她背后搞动作把我挤走，之后顶替了我的位置，只不过，没过多久，她也被公司开除了

副总排除低价供应商，坚持要跟他朋友公司高价合作，还让我去签合同，为了避免背锅，我决定搜集证据，并跟公司举报他

4月份进公司的实习生，6月份回校去参加毕业答辩，回来时之前教给她的工作技能竟然全忘了，我发现情况，让人事取消她的入职

公司的销售经理在位多年，职位非常稳固，直到人事跟他一起进行了一次面试，才真正了解到他职位如此稳固的背后原因

员工一年只做一单，金额占公司全年业绩的60%，结果因末位淘汰被裁了，之后，公司客户纷纷解除合同，老板在把自己玩死的路上越走越远

被公司辞退不久，老板表示新招的人无法完成工作，叫我回去，我毫不犹豫地拒绝了，只因老板并不是认可我的能力，而是想叫我解决问题

门卫身体不适，老板发现后让司机送去医院，副总以为门卫脱岗，将其开除，老板亲自出来解释，副总却坚持自己的想法，最终老板把副总开除了

帮公司申请了不定时工作制，后来被逼离职，老板让他小姨子接替了我，结果不定时工作制申请不下来了，如今公司已输了很多起劳动官司

领导让去分公司做老总，同事提醒我小心跳坑，事后发现这同事并非好心，而是他争取这个去做区总的机会失败后，想撺掇我放弃

3个月前入职的新员工，试用期即将结束，公司所有人建议不要给他转正，人事不理解为何大家要针对他，听完解释，人事震惊了

员工感觉主管一直针对自己，所以找老板辞职，老板最后交代他一项任务，结果发现并不是主管针对他，完全是他自己的问题

公司安排我做实习生的带教导师，结果实习生工资比我还高2千，虽然内心很不爽，但是我依旧认认真真完成了带教任务

主管离职后，同事给经理送礼坐上了主管位子，季度会议上，跟老板做汇报，他各种搞不清状况，老板直接把他赶出会议室，让降职为员工

花好几个月做的设计，完成时老板变卦，承诺每人4万的奖金给了整个团队4万，我愤怒带着设计图走人，最后逼到老板想花10万来买

什么都不会的老员申请加薪成了自取其辱，老板讽刺他：公司实在提供不了不需要任何能力，还薪资高的岗位，要不你去其他公司看看！

离职后老板叫我去帮忙带新人，每天给300块报酬。从现在公司请假，每天扣500，然后去你那边赚300，你这是把我当傻子么！

拿着5千的工资天天加班，离职跟朋友开公司，结果前公司来找我们合作了，以每单1万的价格接了外包，干着一样的活，钱翻了好几倍

女员工休产假，期间公司另招人顶替了她的岗位，假期结束后公司给她安排调岗，拒绝后被解除合同，女员工诉至法院，法院表示公司不违法

公司员工被同行公司挖走后，我们的HR去他们公司挖人了，本以为是报复，结果是套路，HR相互配合，用一点点成本就完成了裁员

没能力的毕业生遭所有员工嫌弃，纷纷跟老板反馈，让将他辞退，可老板不仅没采纳，还升他做副总，事后大家才发现老板高明

财务总监跟一同事恋爱，结果老板也喜欢这女员工，于是把财务总监辞退了，财务总监为了报复，举报公司偷税漏税，直接把老板送了进去

20万团队奖金，经理拿走大头只给我5千，还号称主程序是他做的，我愤怒离职，程序出现bug无人解决，老板请我回去，并将经理开除

公司漏税100多万，老板叫我找税务局的同学帮忙搞定，得知同学拒绝干犯法的事情，老板愤怒骂我是没用的东西，我当即辞职走人

采购员工礼品，财务想吃回扣，却准备让我背锅，步步挖坑，想要算计我，最终她的计谋被我老公识破并破解，之后我远离了她这样恶毒的人

老板：培养了这么多年终于能独挡一面了，你却要离职，你对得起公司吗？员工：我身价都2万了，你只给我4千5，继续被你压榨才对得起你？

老板：花钱雇你是叫你来解决问题的，不是跟我提要求的！员工：好意思说出钱雇我，来公司三个月没拿到过一分工资，还垫进去不少！

主管怕有才的员工威胁到自己的职位，把她按在下面做冷板凳多年，老大换人之后这个员工被提拔到了副总级，主管后悔了

男子嫖娼被行拘，公司以无故旷工为由将其开除，法院判决：人家是被行政拘留，限制了人身自由，“无故旷工”理由不成立，公司违法！

老板：我手底下不要不会喝酒的人，你要知道，很多生意是在酒桌上谈成的。员工：那我走了，你不要后悔！结果员工前脚离职，后脚单子黄了！

00后来面试，要求月薪8千，老板问她有什么技能，能给公司带来什么，她回答：我来上班作就好了，还需要什么技能，给公司创造什么价值！

老板把助理的工作安排给其他员工，员工当场怒怼：您招个助理，然后她占着坑，拿着工资，活却让我来干，这既不合情，也不合理呀！

公司新来的小姑娘把内部资料偷偷送给了甲方，想以此讨好对方领导，给自己找到靠山，我用实际告诉她，职场没有捷径，要踏踏实实做人！

公司推行全员持股，结果发现老板新注册了一家公司，给员工的股份是新公司的，虽然被老板骗了，但新公司经营良好，员工并没有损失

老板：新上任的总经理是我战友的儿子，我准备以后让他接替我，你帮他把公司管理起来，副总：我还是离职吧！

员工离职后申请仲裁，老板让人事去沟通，人事打电话直接破口大骂，说员工是白眼狼，扬言要封杀他，员工回复：刚才的内容我都录下来了！

我说要去仲裁，老板完全不在乎，说要去社保局举报，老板立马慌了，只因社保公积金问题，一人举报，查整个公司，不仅要补缴，还要罚款

实习生怒怼董事长助理：你一个助理级，敢跟我专员级对着干！公司级别划分上，专员级是比助理级高，但是人家的真正级别其实是助理董事长！

主管逼我帮跟他勾搭的女同事做了一份方案，结果女同事说方案狗屎不如，我直接当面撕毁，并怒怼：那就不要用我的狗屎了，你自己做吧！

政府机构的临时工想跳槽，去面试时连续三次被一家企业羞辱，之后政府抽查到了这家企业，这位临时工是检查组一员，企业领导尴尬了！

合作商老板给500块钱，叫我帮他搞定30台设备，我当时就想破口大骂，500块钱这是打发叫花子，你也把我们的技术看的太不值钱了！

平时主动打扫办公室卫生，请假一天没人打扫，主管以没交接好工作为由给了个处分，员工直接投诉到公司稽查部，之后主管被公司处罚了！

老板学完MBA课程后请了职业经理人，大刀阔斧改革，换了管理模式，逼走了公司元老，半年之后终于被职业经理人把公司玩到破产了

被公司裁掉之后帮老客户修了一台机器，前公司威胁说要追究我的责任，没有竞业保护协议，也没有保密协议，你能追究我什么责任！

安排去总部支援的人在领导面前谦虚，表示自己水平一般，结果被领导给开除了，员工很不满：面对表扬我就谦虚一下，你凭什么要开除我？

领导：做方案就是写写东西，项目落地人员才辛苦，奖金自然要比你高！员工：那我以后也只做落地执行，写方案的事情谁爱干谁干！

作为技术核心奖金却是最低的，还被领导一番数落，之后领导安排工作，我直接回怼：不是说我能力差么，这么重要的事你要找能力强的去人做！

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉