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20万团队奖金，经理拿走大头只给我5千，还号称主程序是他做的，我愤怒离职，程序出现bug无人解决，老板请我回去，并将经理开除

文摘 2025-01-08 07:02 浙江

大学毕业之后到了现在的公司，进公司的时候，刚好公司在做一个项目，这个项目是帮一个连锁店做一套ERP系统。

当时看到这个系统我就来劲了，因为我大学时候参加过一个技能竞赛，做的系统跟这个非常相似，也是一个店铺管理系统，包括进销存，客服等模块。当时我就跟经理说了这个事情，之后经理在分配任务的时候，果然把主程序模块分给了我。最后就形成了现在的开发团队，除了我还有经理和其他3个人。

后来项目开发很顺利，仅仅用了两个月时间就基本完成。在试运行通过之后，老板非常高兴，因为刚好又有一个小项目在谈判，老板正愁没人手来接，现在我们可以接手。

在给我们新项目的时候，老板表示，我们之前的项目原计划要半年，结果我们团队仅用了2个月，节省出的三分之二时间足够完成现在这个新项目。换句话说，这个新项目是我们团队额外赚来的。既然如此，这个新项目的收入，公司只留基础管理运营费用和业务提成，其他全部作为我们团队的奖金。

听到这个消息，我们整个团队别提有多开心了。仔细算了一下，我们的团队奖金竟然高达20万，也就是说，我们5个人，每人能分到4万。有了金钱的动力，我们都加倍努力，花了三个月时间完成了这个项目，顺利交付。

这个小项目交付之后，我安心等着奖金到账。同时，离之前项目的半年交期也不远了，于是，我又开始检查之前的程序。说巧不巧，检查的时候，我竟然真发现了一个小bug。这个bug是由于我们期初参数设置的限制，导致数据超过一定额度就会报错。发现这个bug之后，我决定立马上报，进行修改。

可是，后来发生的一件事，让我打消了上报的想法。

我所说的事情就是，我的奖金被经理给贪了，仅仅给了我5千块钱。理由冠冕堂皇，表示我半年试用期没到，试用期是没有任何奖金的，这5千块钱还是他私人给我的。后来我问了一下团队的其他人，表示每人也只拿到了1万而已。

我本以为其他人会跟我一样，一起找经理理论，可是结果是他们一个个都忍气吞声。甚至还有人劝我，让我算了，能多拿5千也是好的，跟经理吵不会有任何结果，搞不好还会丢了工作。

后来我才明白，他们确实有忍气吞声的理由，因为要养家糊口，丢了工作就断了收入。但是，我不一样，我一个实习生，养活自己就行了，没工作也没什么大不了，就这几千块钱的工作，我在哪儿都找得到，反倒4万的奖金对我来说才是大头。

结果可想而知，跟经理理论确实没理论出任何结果，还被经理评了个实习期不合格，最终被公司清退了。

不过，事情并没有因此结束，因为我之前说的bug还没解决。

项目交付之后，客户使用过程中果然因为这个bug遇到了问题。剩下几个人搞了好几天都没搞定，老板把经理骂得狗血喷头。“你不是说程序都是你做的么，怎么现在一个bug你都找不到原因！”这就是老板骂经理的话。最后经理实在没辙，才承认主程序是我做的。

接到人事电话的时候，我表示要老板亲自跟我谈。老板也是无奈，只能亲自给我打电话。我把前因后果跟老板说清楚之后，跟老板提出了要求，要我回去修复程序没问题，但是经理要开除，奖金要收回分给我们剩下的人。

最终结果就是老板满足了我的要求，经理被开除。

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