老板：培养了这么多年终于能独挡一面了，你却要离职，你对得起公司吗？员工：我身价都2万了，你只给我4千5，继续被你压榨才对得起你？
文摘
职场
2025-01-08 07:02
浙江
老刘来公司6年了，当年来的时候是一个25岁的毛头小伙子，现在已经成了一个30多岁的大叔，就连称呼，都从小刘变成了老刘。当年刚到公司，他的工资是4500，不过鉴于自己刚毕业，没什么经验，他没有什么怨言，而是一直努力工作，努力学习，充实自己，让自己尽快成长。可是，连他自己都没想到的是，这一成长就成长了6年。6年过去了，他的工资一分都没有增加。看着新招的那些实习生，工资都达到了七八千，老刘心里其实有很多不平衡的，不过最后想想，觉得公司培养自己这么多年，又放弃了跳槽的想法。前几天，有客户老板来公司参观，看中了老刘，当场要了老刘的联系方式。后来回去，立马让人事来联系老刘，给老刘开出了2万的月薪。说实话，以前跳槽，给到老刘七八千，老刘想想，最终都放弃了，现在直接工资翻4倍多，老刘还是有些想法的。恰好当天晚上，老刘跟老婆吵了一架，吵架的原因是因为钱。老刘看看自己家里的情况，想想自己这些年因为钱跟老婆的争吵，终于下定了决心。老板看到老刘的辞职信，立马跑来跟老刘谈话，一面是跟老刘抱怨，说什么公司辛辛苦苦培养了老刘这么多年，老刘要知道感恩。一面又跟老刘画饼，说公司将来，公司做起来之后，老刘都是元老。下定了决定的老刘，这次没跟老板客气，郑重地告诉老板：画饼画了这么多年了，自己早都不信了，这套路数，只能骗骗新人，公司什么样，老板什么样，自己再清楚不过。再说培养，这个自己不否认，确实是毕业之后，没一点经验来到公司，现在成为了行业能手。可是，自己也不是只在公司学习，而不给公司贡献。这些年，自己也用自己学到的东西，给企业创造了很多价值。正是因为自己知道感恩，才在公司6年，如果自己没良心，早都跑路了。再看看公司是怎么做的，员工创造更多的价值的同时，没给员工提高工资，没给员工任何奖金，甚至还变相加班，压榨员工的劳动力。想让员工对自己忠诚，换来的却是公司更没底线的压榨。看看现在的情况，4500的工资，在行业内连毕业生都不如。再看看家庭情况，这么低的收入，生活都有困难了。先不要提感恩不感恩，感恩的前提是要活着。终于，老刘很坚决地离职了，去了后面的公司，拿着两万的月薪。
