什么价值？满满的情绪价值。
最近我们老板的体检报告下来了，全线飘红，不能再那么拼命喝酒、应酬了！还是健康最重要，那么多钱怎能割舍的了？别搞得最后钱没花完，人没了。
痛定思痛，他开始想锻炼身体了。跑步这些太低端，去健身房，好像又不是一个五十多岁的人能坚持的，关键是没那精力和情调，更没时间。
结果，就买回辆山地自行车，后面还加了个座，可能是觉得，一次锻炼的量不够大吧！这两天就鼓捣着，在工业园区骑自行车，后座上就坐着他的“弄臣”。
老板个子不高，骑到车上跟个大号儿童似的！后座上的“弄臣”—西北大汗，膘肥体壮的，老板卖力蹬车，“弄臣”坐在后面胆战心惊的，随时准备跳车。
我看了，就觉得好笑，年轻的员工就在那里嘀咕，你说咱平时累死累活、加班加点的，凭什么他陪着老板吃喝玩乐，工资还能比我们高？
要我说，世界是公平的，你以为当个“弄臣”那么容易吗？都说“伴君如伴虎”，拍马屁也得拍得舒服才行，没点阅历还真干不了这活。
你得会说话，知道什么话能说，什么话必须烂在肚子里，什么时候顺着老板讲，什么时候还得正话反说，看别人脸色的日子都不好过。
没有谁天生就是别人肚子里的蛔虫。
你还得会办事，最好老板话还说出口，你的事情提前办了。你得会给老板找乐子，能给严肃的生活加点料。让领导紧绷的神经得到偶尔的松弛。
毕竟，创业和守业都挺难得，能量再充足的人，有时候也会感觉心力交瘁，这时候就该“弄臣”登场了。
只有在“弄臣”身边，老板才敢偶尔释放点天性，在其它员工面前，他必须保持威严，关乎生存的问题往往都是严肃的。
他得装得特别大义凛然，因为是非曲直都由他说了算，他就是大家的标杆，他得做出大家期待的样子。
所谓“上行下效”、“身先士卒”、“上梁不正下梁歪”讲得都是同样的道理。
但老板内心也住着个“小孩”，也想撒野，也想胡来，这时候“弄臣”就登场了。鼓励老板你可以做自己，不必理会别人，而且有我陪着你，你一点也不孤单，并且让你玩尽兴。
老板也是人，如果一个人的生命里，只有奋斗，没有享受，他能撑多久？
所以老板的生活里，不仅有打了鸡血似的奋斗，还得有超越普通人的享受，这样才比较匹配。
普通员工负责的就是奋斗，给老板产出物质价值，“弄臣”负责的就是创造情绪价值。他让老板得到有效休息，让他从严肃的角色中有片刻的抽离，补足心力后，接着绞尽脑汁地干事业。
如果你细心观察，在拥有权力、财富的人物周围，都会存在着这两种人，一种是务实的，一种是务虚的。
就像每个男人都梦想着，同时拥有两个女人，一个白玫瑰，一个红玫瑰，白玫瑰务实的负打造物质基础，红玫瑰务虚的提供情绪价值。
对于普罗大众，又何尝不是这个道理，除了严肃的生活，每个人都需要娱乐调剂，才能继续在苦日子里，熬了一年又一年。
都在说现代社会处在转型期，从生产型向消费型转移，各种“弄臣”形式层出不穷，影视、媒体、短视频，博客等带给我们的愉悦，我们是不能完全排斥的。它们给我们枯燥的生活带来了乐趣，新鲜和刺激。
人生不易，不时地需要找点乐子，愉悦一下自己，没必要整天为了生计，弄得苦哈哈的！
