在体制内，真正压垮你的，从来就不是工作，而是这“六心”：1.责任心；2.功利心；3.猜忌心；4.从众心；5.玻璃心；6.浮躁心
职场
2025-01-09 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：在体制内混了这些年，见过不少人起起落落，有人一路高升，有人却被压得喘不过气。细细琢磨，真正拖垮一个人的，往往不是工作本身，而是藏在心底的这“六心”。 先说说“责任心”，这听起来像是个好词儿，可有时候过犹不及。咱在单位，把该担的责任担起来是对的，但别啥事儿都往自己身上揽。有些工作明明是大家协作的，你非要一个人扛下所有，累得半死不说，出了问题还全是你的锅。得学会分清责任界限，把自己分内的事做到极致，其他的，合理分配出去，这样工作才能干得长久又舒心。 “功利心”太重也是大忌。谁都想升职加薪，但要是整天眼睛只盯着职位和好处，吃相就太难看了。为了争功劳不择手段，同事们心里都有本账，领导也看得明白。真正该做的是踏实干活，把成绩干出来，名声自然就有了，功利心太强反而容易走歪路，错失晋升的机会。 “猜忌心”不能有。看着同事跟领导多说几句话，就胡思乱想是不是在背后说自己坏话；有个任务没交给自己，就觉得是不是被针对了。这样下去，工作没法安心干，人际关系也越来越紧张。要相信大家都是来做事的，把心思放在工作上，少琢磨那些没用的，心里敞亮，工作也顺利。 “从众心”得克制。别人偷懒你也跟着混日子，别人都去巴结领导，你也不管不顾往上凑。没有自己的主见和判断，最后就是随波逐流，淹没在人群里。要有自己的想法和做事风格，该坚持的坚持，这样才能脱颖而出。 “玻璃心”要不得。领导批评两句，就委屈得不行；同事提个意见，就觉得被冒犯了。在体制内，脸皮就得厚一点，把批评当成长，把意见当作改进的方向。一遇到事儿就心态崩了，怎么能干大事？坚强起来，才能走得更远。 “浮躁心”最误事。今天看这个岗位好，明天又想换个部门，工作没干几天就不耐烦，总想着一步登天。沉下心来，深耕自己的业务领域，把基础打牢，机会来了才能抓得住。 咱在体制内，得常常审视自己，别让这“六心”坏了自己的前途。把心态摆正，脚步踏实，才能稳稳当当走向晋升之路。本文完。若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位，您可以加入全国体制内交流群，交流群内卧虎藏龙，下方是交流群内部截图（进群者不必担心隐私泄露，截取的内容不涉及发言者本人，且已打码）![]()
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