工作中，领导想要害你，会悄悄干这4件事：1、把得罪人的工作安排给你；2、不断挑你毛病；3、挑拨你和他人关系，4、安排超量工作给你
职场
2025-01-07 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：在体制内混，大家都想顺顺利利晋升，可有时候，有些领导的小动作，可能就会成为咱们前进路上的绊脚石。今天就来给大伙说说，领导要是想给你使绊子，常干的那 4 件事儿。 第一件，把得罪人的活儿都丢给你。像单位里要搞一些改革，涉及到削减某些部门的福利或者人员调整，这活儿谁干谁招人恨啊，领导却笑眯眯地安排给你。他这招儿可狠，你去做了，得罪了一圈人，以后在单位里的人缘就差了，晋升投票的时候，怕是没几个人会为你说话。 第二件，就是鸡蛋里挑骨头，不停地找你毛病。你写个报告，哪怕就格式上有个小错，他能把你叫到办公室批半天，说你工作态度不认真，能力不行。一次两次还好，次数多了，你自己都怀疑自己，在单位里也渐渐没了自信，更别说让上级看到你的闪光点了，晋升机会自然就离你越来越远。 第三件，挑拨你和同事的关系。他会在你面前说同事的坏话，又在同事面前暗示你在背后议论人家。这样一来，办公室氛围变得紧张，你和同事之间有了隔阂，没办法齐心合作做事。团队合作出问题，领导就有理由指责你不会团结同事，不具备团队协作能力，这在晋升考核里也是个大扣分项。 最后一件，安排超量的工作给你。美其名曰是看重你、锻炼你，实际上呢，是想把你压垮。你每天忙得晕头转向，累得回家倒头就睡，根本没时间去提升自己，去经营和上级的关系，去争取那些能展现自己的项目机会。长期下去，身体累垮了，工作成果也因为精力分散变得平庸，晋升也就成了泡影。 咱在体制内，得留个心眼儿。遇到这种情况，别慌，先保证自己的本职工作不出错，然后找机会和领导委婉地沟通，表明自己的工作量和难处。和同事呢，要坦诚相待，别被领导的挑拨影响。多提升自己的业务能力，让自己有不可替代的价值，这样才能在体制内站稳脚跟，向着晋升的道路稳步前行。本文完。我是老A，如何提升自己在单位的段位以获得更多的晋升机会，请长按下方二维码阅读我写的新课程！
