领导“讨厌你”的原因，有3点最真实，其他的理由都是扯淡：1.你的实力太强了2.你太有主见了3.你太有影响力了
职场
2025-01-05 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文：在体制内混，大家都琢磨着怎么能让领导喜欢，往上走两步。但有时候，莫名其妙就感觉领导看自己不顺眼了。其实啊，领导“讨厌你”，最真实的原因往往就这三点，其他的都是虚的。 先说这“实力太强”。您可能纳闷了，实力强不是好事吗？怎么还遭领导烦呢？这就得懂点职场里的微妙心思了。在单位里，如果你的业务能力、专业水平太突出，把领导的风头都给抢了，领导心里能舒服吗？比如说，开个重要会议，你在那侃侃而谈，提出的方案又新颖又可行，把领导想说的都说了，还说得更好，这让领导的脸往哪搁？所以啊，有实力是好事，但得学会藏拙，关键时刻再出手，平时多给领导表现的机会，让领导觉得他才是掌控全局的那个，这才能相安无事。 再讲讲“太有主见”。体制内的工作，讲究的是按部就班、服从安排。你要是太有主见，事事都要按自己的想法来，领导可不就头疼了？领导布置个任务，你觉得不合理，当场就反驳，或者私下里擅自改了执行方式，即使你是出于好心，想把工作干得更漂亮，但这在领导眼里，就是不听话、不好管。正确的做法是，有不同意见可以委婉地提，先表示对领导安排的尊重，再说说自己的想法仅供参考，最后还是听从领导的决策，让领导觉得你既稳重又可靠，而不是一个“刺头”。 最后是“太有影响力”。在单位里，要是你人缘太好，群众基础太雄厚，领导可能就会觉得受到威胁了。比如说单位搞个活动，大家都听你的指挥，不怎么理会领导的指示，这就犯了大忌。领导会担心你是不是有什么“小团体”，是不是在背后搞小动作。所以，要懂得收敛自己的光芒，不要过于高调地去拉拢人心，和同事保持正常、友好的关系就行，把对领导的忠诚和服从放在首位，这样才能让领导放心地把晋升的机会给你。 咱在体制内混，得明白这些弯弯绕绕。别一不小心就犯了领导的忌讳，把自己的前途给耽误了。要学会揣摩领导的心思，拿捏好做事的分寸，这样才能在职场上顺风顺水，一步步走向晋升的道路。本文完。我是老A，如何提升自己在单位的段位以获得更多的晋升机会，请长按下方二维码阅读我写的新课程！
