一个单位，其实就是个大草台班子，而你所在的部门就是个小草台班子。关注一下自己的内心，轻松一点啦。
在糟心的工作中锻炼各类技能
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在甩锅中锻炼逻辑表达能力
哪个打工人没被甩过锅呢？ 把工作证据保留好，逻辑清晰、有理有据地在大群里把锅甩回去，难道不爽吗？ 时间长了，不仅别人没办法轻松甩锅给我们，甚至还有助于锻炼我们日常的记忆力和归纳总结能力，嘴皮子越来越利索了，简直是一举两得。
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在推活中锻炼心眼子
不知道有多少人和我一样，感觉上班儿简直太有意思了。 不仅要完成日常琐碎的杂事、领导的KPI，还要时刻警惕不要一句话没接上就被迫吃了领导的大饼、接了同事不想干的活儿。 虽说我们也不想害别人，但也不代表可以没有心眼子。 时刻准备着推活，感觉脑筋更灵活了，反应也灵敏多了，妈妈再也不用担心我以后得老年痴呆了。
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在发疯中锻炼临场发挥能力
在工作里经常吃亏的老实人是不是在生活中也经常吃亏？ 比如：排队被人插队、坐高铁被人强行要求换座、被不要脸的亲戚阴阳？ 我建议这部分人立刻开始在职场里先把发疯技能练习起来。 在职场稳定发疯后，人的情绪就稳定多了。吵架发挥不好睡前悔恨非常的情况也越来越少了，心情也变得越来越好了，连人也越来越精神了。
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在领导的PUA中锻炼信息屏蔽能力
工作久了的小油条们为什么不爱吃大饼也不容易被pua了呢？ 因为他们已经可以把这类信息屏蔽了，开会的时候静静看着领导装×就好。 心无旁骛，做事情更快下班也更早，可以有更多时间实现我们真正的人生。 工作帮助我们更好的认清这个世界
对大多数事情开始祛魅
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认识到这个世界是个草台班子
每个人都在不断犯错，但这个单位还在正常运转，因此不必担心犯错。 对草台班子祛魅，让我们有勇气去犯错，想到什么就去做，做失败了还能把失败经历发到自媒体上创业。 大多数人、项目、公司都靠包装，因此要对title、学历、名望、奖项都祛魅，只关注实际的体验和经历。
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洞察到职场本质的规则
单位和员工之间是付出时间和提供报酬的关系，同事和同事之间是交换信息和争夺资源的关系。员工的晋升和加薪也不是和公司的利益交换。 了解到这些后开始对工作的意义感祛魅，用最高效的手段推动这个游戏进行下去，把下班之后的人生当成自己的人生去活。
本文完。很多读者想和同频体制内人没有顾忌的畅快交流，我建了：全国体制内交流群，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。随机截图如下（已打码，不会泄露任何隐私）
