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（老朋友写的，仅供参考）
每当到了转业时期，相信有一大部分上至团级，下到连级的干部已经开始摩拳擦掌，蠢蠢欲动了，也有站在人生的岔路口在徘徊，在观望，甚至犹豫不决的战友。
总得来说，都持有一种想走又想留、想走又不敢走的态度。
有这种心态很正常，毕竟转业对于每一位军人来说都是人生又一次重要的选择，选好了就是一次华丽的转身，选不好了可能就是一次空难事故。
我自己也是从这样的心态中，经历了九九八十一难最终做出了坚决转业的想法，并付诸于行动且成功落地。
今天落笔写这篇文章的目的就是当初我在做出转业决定时对于未来的规划可以说是一片茫然，只想的能回归家庭，在体制内找一份不太忙的工作，能有更多的时间陪家人和孩子，能在休息时和家人朋友享受普通人的快乐就心满意足了。
可以说这些目的基本都实现了，但对于自己职场的规划现在想想，当初在转业前考虑的还不够充分，导致选择单位的时候也考虑的不全面，而且从大学毕业后就一直在部队里工作，在地方上也没有自己的交际圈，也没有可以参考的先例，对转业成为公务员后的发展考虑的也不够长远。
今天先和那些正在犹豫是不是该转业的战友聊聊当你萌生了转业的想法，处在犹豫不定的这个阶段，重点应该思考哪些问题，纯属个人经历感悟，仅供参考，有不妥之处望见谅。
一、请扪心自问，走的动力源泉是什么？
说起转业的初衷，可以说是仁者见仁，智者见智，有想要转业的战友要真正的直击自己的灵魂，问问自己到底是 什么原因让你有了想要走的想法，再结合走或留的利弊，这样会让你对于走或者留的态度有一个更加清晰的认识。综合来说，想要转业的目的大致归类有以下几点：
（一）个人价值驱动。每个人都有自己的价值取向，也许有人会说部队是体现人生价值最好的平台，穿身戎装，拿起钢枪，保家卫国，无限荣光，这岂不是实现人生价值最广阔最有价值的平台了么？
确实如此，但并不是每一个人都有这样的想法，也不是每一个人都能适应部队的生活，有些战友可能入伍后才发现自己学了几十年的知识和专业在部队里尽然学无所施，从事的岗位和专业也根本不搭边，心里难免会产生落差。
也有些战友在30多岁的时候觉得很悠闲，在机关偶尔值个班，没有太多训练任务，正常上下班，可是到了40岁就会感到惶恐。
身边的朋友、同学都做出自己的一番事业了，可是自己人生已过半，还在堆稿子、写材料，不知道自己人生的价值到底在什么地方。
因此有的战友在从军的道路上给了自己第二次选择人生方向的机会，有这些想法的也无可厚非，人各有志，是金子在哪里都会发光，为社会贡献自己的力量也是有多种途径和道路可选，但是一定要深刻分析自身的特长，因为价值的体现不仅仅是用嘴巴说的，有自己的优势才能更好地体现价值。
比如说文笔好，那么进体制单位就会有广阔的平台，又比如考取了司法、会计、翻译等一些含金量比较高的证书，那么回地方后可利用自己考取的证书找到适合自己的平台继续发挥余热，甚至是干出一番事业，千万不可无一技之长又自以为是，以为肯吃苦就能成就自己，肯吃苦的人不缺，缺少的是那些有一技之长的人才。
所以，因为这个原因想要转业的人，自己一定要照照镜子，洗洗澡，深刻又认真地分析下自己的优缺点，才能找到更适合自己的岗位和努力的方向，千万不可盲目自信的觉得一腔热血就回地方一定能干出一番事业，一定要慎重。但是不管在哪个舞台上，只要怀着一颗奋进的心，为社会贡献出自己的力量，不管是在部队还是在地方，都会成为一个真正有价值的人。
（二）能力素质滞后。近些年来军队不断加强机械化，信息化建设，大力发展新型作战力量和保障力量，加快军事智能化发展，全面提高基于网络信息体系的联合作战能力、全域作战能力，对军事人才也有了更高的要求和标准，不仅仅局限于能跑能跳体能好就够了，这只是最最基础必须应具备的基本素质，我个人认为最重要的是要有较强的学习能力和领悟能力。
试想，如果单位配发了新装备，你自己学不会弄不懂怎么能教会战士使用，更别谈指挥部队带兵打仗了，而在机关工作不能写材料不会写报告，怎么做好参谋助手，首长的意图如何能做好上传下达，这些都做为一名新型指挥军官需要具备的素质和能力，而没有较强的学习领悟能力，这些基本工作也是很难胜任的。
能力素质无法胜任本职工作而想走的这种情况也是有小部分存在的，有些战友会发奋图强，努力学习提高自身素质来适应部队的发展，最终也会成为一名合作优秀的军人；也有一些战友会选择放弃，认为自己还是无法适应部队的生活，也无法胜任本职工作，因此会选择转业。
（三）家庭因素迫使。因为家庭原因而选择转业的战友不在少数，原因也是各异，有因为两地分居导致夫妻关系不和睦的，有父母病重无人照顾的，也有因为孩子小无人照料的等等原因，对于这一类想要转业的战友，他们的态度应该是坚定又坚决，有不达目的不罢休的坚定意志。
我曾经所在的单位，有一位正营职老哥，因为夫妻长年两地分居，加上四位老人身体都不好，嫂子在家里是又当爹又当妈，还要照顾老人，可以说是苦不堪言，给我这位老哥下了最后通牒，不转业就离婚。
没办法，这位老哥硬是在事业上升期迫不得已提交了转业申请，最后也如愿实现转业目的，现在家庭幸福，小日子过得也是有滋有味。
对于因为家庭因素想要转业的战友，在这里就不多提出建议了，因为我们所取得的这些荣耀不仅仅是我们自己所争取来的，在我们的背后有父母，有妻儿，这军功章也是军人背后的那些家人辛勤付出才能得到的。没有尝试过长年两地分居，无法体会人间烟火，无法感受柴米油盐酱醋带来的幸福感，这些也不是所有人能承受的，而幸福也不是可以用你能得到多少财物拥有多少名誉来衡量，社会的和谐、家庭的天伦之乐、身体的健康，在如水的平淡中感受到的幸福更是我们这些保家卫国的战士们最渴望的。
所谓家家有本难念的经，所以因家庭原因而转业的在这里就不过多的讲了。
二、要权衡利弊，走后得与失能否正确对待？
（一）社会地位。党的十九大报告明确提出，要让军人成为全社会尊崇的职业。这是党的全国代表大会第一次把提高军人社会地位作为党的主张写进报告，饱含着党和人民对子弟兵的深切关怀，军人地位的这种变化，折射的是普通公民对军人职业的态度和对国防安全认识的变化。“国泰民安是人民群众最基本、最普遍的愿望”。
实现普通公民的这种最基本、最普遍的愿望，最直接的安全保障则来源于军人的守卫。
“岁月静好，只不过是有人在替我们负重前行”，这句近几年在网上十分流行的话语也从侧面反映出当下普通公众对军人职业的一种态度，军人在普通民众里会产生一种自带光环的效应，每一个家庭里如果有一个参军的，都会被家里人视为骄傲和自豪，这种受到法律保护和全社会普遍尊崇的职业在你转业后肯定是再也无法享受从心理上带来的自豪感，不是转业后成为一名公务员可相提并论的。
（二）薪金收入。工资成倍数下降是大部分想要转业的军人先要接受的一个残酷事实（听说一些一线、发达城市差距不大，只是听说，各位战友有知道的可以说说）。
直接拿我举例来说吧，像我家是在西北某自治区首府，服役在西北某边防部队，转业前级别为少校副营，每月到手工资14000元多（属于四类地区）。
转业后在西北某自治区政府下的一个正厅级单位，每月到手工资4500元，年底奖金18000元，这样算下来每年年收入70000出头，庆幸的是在转业前存了点钱把房子买了，转业费又添置了一台车，如果无车无房，在现在公务员又没有集资建房的情况下，靠月工资买房买车我是不敢想。我说的这个工资收入是我自己正在经历的，但今年我一个同单位武汉的战友也转业了，目前正处于待安置的状态，他打听的转业到武汉市，市级的一个公务员一年下来加上奖金，和部队时的工资相差不是很大。
所以如果是我这种情况要认真好好考虑一下，收入直线下降相信肯定也不是每一位战友都能接受的，我当初转业前也是想好了这些，也能接受这些，所以才坚定的转业了，所以如果你接受不了工资低的情况，而正好你又处在无房无车开销比较大的情况下，请认真考虑。
相反，也有一些转业后可能待遇工资这些不降反升的情况，比如刚才说的一些一线发达城市，情况如果是真实的话就不用考虑这些，也还有转业后发展前景比较好的。
前几年，我们单位有一个正连职干部，每天都闹着要转业，而他转业的最终目的是因为他媳妇是北京的一名记者，转业后可以安置到北京，一个北京户口有多难，发展前景这些的就不用说了吧。所以，关于工资这块也是因人而异，我的例子也是给大家做个参考。
（三）福利待遇。党的十九大提出“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”后，也相应出台完善了一系列保障军人地位和权益的法规制度。
“军人优先”也不仅仅是一个口号，而是更全面更广泛地落实在了生活中的方方面面，当下在很多公共场所机构都相继的出现了“军人优先”的示意牌，而且相关的福利待遇不仅仅自己本人可以享受，对于军属也有很多的福利待遇，例如夫妻两地分居补助费、子女保育教育补助费、无工作随军配偶生活困难补助费等等，像今年来新增加了父母赡养金和配偶荣誉金，还有一些军人子女就学、看病都有一些优惠政策，这些优惠的福利待遇也会随着军队的改革落地和社会的发展只会越来越好。
相信优惠政策也会只增不减，不仅仅从社会氛围上和导向上实现“一人参军、全家光荣”，在真真切切关系到官兵的切身利益上也会有更好的政策享受，而这些都是回到地方后不再会有的福利待遇。
三、有自知之明，走后职业规划会怎样？
如果已经坚定要走的决心，对可能出现的所有现实也能坦然接受，那么你就一定要清醒地认识到在部队原有的思维、观念、习惯都将被打破，在部队所学的知识、掌握的技能、积累的经验大多会无用武之地，随之而来的是对陌生岗位、陌生环境、陌生人际关系逐渐适应，所有的一切将从零开始。
如果按照现在的安置政策，比如说我自己，转业时已是副营2年，套地方公务员就是四级主任科员，也就是副科级别，不要问我副营的2年时间去哪里了，地方接收时只会按照你的级别来，不会关注某个级别的任职时间，从四级主任科员到三级主任科员还需要2年时间，而调正科按最快来说也要两年时间，也就是说我副科就要干六年时间，这对军转干部来说十分不利。
安置时如果能套上三级主任科员，就节省了两年的时间，这就意味着如果你转业时像我一样已经32岁左右，也是副营级别，那么在体制内你将会和一群比你小10岁左右的年轻人站在同一个起跑线一同竞争。
听起来是不是很残酷，可这就是现实。所以转业回地方，在体制内工作如果是为了混日子，图安稳那就不用考虑那么多，只要不犯原则性错误，安稳混到退休应该是没有问题。
如果想在仕途上有一番作为，那么真的要认真思考一下，并且把自己分析的透彻点，优缺点都一一列出来，一定要把自己从里到外仔细剖析一次，看看自己究竟有没有两把刷子能在体制内游刃有余，然后再根据自己的特点去有针对性地选择单位。
因为地方体制内工作和部队那种令行禁止、层级分明的工作机制还是有很大的差别，而且选择好了单位就意味着你的下半生基本上都将从事这一行，不同的单位发展也肯定也用天壤之别，关于这一点后面有机会再和大家做深入的交流。
对于每一个军转干部而言，转业都是一次复杂的人生体验，不是每一个人都能体会的；转业，也是一笔丰厚的人生财富，不是每一个人都能拥有的。学会享受体会，学会利用财富，人生的经历会更精彩，人生的道路会越走越宽广，愿各位“转友”转出人生的精彩。
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