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其实很早想说一说这个话题了，但是感觉大家对这个问题的关注度也不是特别高，所以一直拖着没写。
昨天我发了《聊聊考研和遴选》这篇文章，不仅很多还在公司的兄弟来问考研的事情，很多已经转业安置完的兄弟也来问读研的事情。
关注我的老同志都知道，之前帮我打理账号的小灵通兄弟就是去年达龄，今年安置到市里面的老转，去年达龄后有一段迷茫的时候，我建议他考了华科的在职研究生，今年安置也选到了心仪的岗位，他也是个倾向于搞学术的人，以后仕途不顺意的话，读个博什么的也可以换个赛道发展。
从这些方面来讲，考虑到个人发展的问题，提高学历绝对是一条不错的路子。
首先，党政干部的高学历化是大势所趋。一方面，现在学术研究型的大学不断扩招研究生，大多数双一流高校的研究生都比本科生要多，这也是学术型高校的发展趋势，世界上的知名高校，如哈佛、耶鲁、牛津、剑桥、加州理工等顶尖高校，其研究生数量基本都是本科生数量的两倍左右，甚至更多。另一方面，从日常新闻大家都能看到，很多年纪轻轻就是厅局处级的干部，都是硕士或者博士研究生毕业走上仕途快车道的，党政干部的高学历化是体制内的共识，每年各大高校的在职研究生招录就是一个真实反映：MPA的学生大多数都是省市乡县各级的公务员或者事业编人员，MBA的是各大企业的中高管理层人员。
其次，接着上面讲。考MPA的公务员和事业编人员有这么多，都是在为个人发展谋划：一方面，现在在职研究生都是双证齐全，国家和单位都承认，毕业后不论是升职、考编，还是走遴选都很有优势，甚至可以说是必要的条件；另一方面，上学期间大家能认识很多人，尤其是一个导师指导下的同门，都是自己的人脉资源，还能拓展自己的眼界。考MBA的其实也都差不多，有的高校MBA一年学费就十几二十万，可以说是企业高管俱乐部了，都是不差钱的主儿，来这儿也都是为了混个脸熟，认识认识一样不差钱的主儿，大家上着课就把生意谈成了，何乐而不为？
最后，回到转业安置的个人发展的问题上面来。大家的焦虑我很理解，本质上也是来自于一种本领恐慌，很多人在公司里一干就是十几二十年，回到地方工作总感觉会不适应、不会干、没法干，这很正常，但是想通过考研解决这样的问题和焦虑，实话说也不太现实。本领恐慌只能在学习本领中去解决，考研只能解决一部分问题，但是解决不了根本问题。因此，安置回到地方单位了，大家也不要丢掉坚持学习、不断学习的精神，在公司的时候考了许多证，回到地方也可以考，公检法的考司法证、财政审计的考会计和审计证、住建的考建造和建筑师证、应急的考消防证、经信的可以去参加软考，都是不断学习、提升自己的好方法。
这世上两个东西不会骗人：一个是编制，一个是职称。现在，编制已经有了，读个研、考考证评个高级职称不香吗？
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