这些干部被严控转业!

情感   2024-10-14 21:44   湖北  

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有些同志在后台还问阿荣:

青铜的今年基本走不了,明年严控的更厉害,拿票更难,更难走,是真的吗?

看到这个问题,很想反问一句,严控青铜拿票,不早就开始了?


从严格意义上来说,严控青铜拿票,也就是严控青铜上船,从新政落地就已经开始了。


不要以为前几年撤降并改期间,每年单位都是七八十个的走,觉得自己也快轮上了,这只是一种浮华的妄想,那几年的过渡期政策不稳定,很多人钻了空子,现在一些补丁都打起来了,再想像那时一样,用脚后跟想都知道不可能。


尤其是以下五类青铜级别的干部,基本上还是断了近些年上船的想法吧:

1.自身学历较高,毕业时间比较短

很多人在公司考了研究生,毕业之后回到单位就想上船,基本上是不可能的。一方面是因为现在公司建设需要高学历人才,另一方面是这一类人处于政策严控期,不符合走的条件。

2、紧缺型技术人才

通过前几天公司研究生招生政策了解到,今年公司研究生招生增加了对新兴领域、联合ZZ保障领域人才的招生名额。
由此可见,公司正在加强对新兴领域、联合ZZ保障领域人才的培养,如果是紧缺型的技术人才,想要上船离开,公司多数是不会放人的。

3、落编调职不久的。

若是在公司,刚落编刚调职不久,想要上船也基本上是不可能的,因为从原则上讲,刚刚晋职的干部,上船要在三年之后才行。所以,刚刚晋职完的年轻干部,走就不用想了。

4、比较年轻的。

如果单位当中,想要上船的干部很多,而且年龄都比自己要大,自己要走的几率就会比较小。因为单位一般情况下,会先安排年龄大的先走,年龄小的靠后,如果年龄方面不占优势,那么想走也很难。

5、单位缺编。

前几年改革期间,造就了非常多的编余人员,找不到合适单位落编的,都在短时间内“消化”(上船)完了。若是单位缺编,或者是刚刚满足ZB超编率,就是一个萝卜一个坑,甚至是有坑没萝卜,想上船也不太好办。


从另一方面看,新政卡住青铜干部脖子的具体表现有这么几点:

第一,严控干部上船,实际上从 2021 年就开始了。
   
严控干部上船,在 2021 年 1 月 1 日 十二章经出台以后,把过去的某法废除,使用新的某暂行管理条例,就已经开始了。有几个重要的标志。
    
 一是干部上船的总人数下降的厉害。不论是全国的总人数,还是各个单位的总人数,肉眼可见的变化,也就是减少的厉害。比如一些大单位过去一年有将近 200 个船票,现在大概也就是 70 个,是过去的三分之一。

二是初级干部上船的人数少的可怜。初级干部比如青铜三及以下,这个实际上是最大量的干部群体,但是现在初级的船票数量崩溃般下降,有的甚至归零。青铜一/二这两个群体,很多单位,没有指标数。这是一种心理上的打击。

三是青铜一/二申请复员,都很难批准。这也是一个需要注意的地方,在 21 年颁布的条例里面,规定了复员的条件,个人申请、组织批准,与调控上船一并办理。所以一些坚定要上船的青铜一和青铜二,毫不犹豫的打了申请。实际上,很难。复员也不会批准。这也告诉大家,船票的严控对象,实际上就是 40 岁以下的干部
     
第二,严控干部上船,本质上就是达龄上船的进一步普及。
     
严控干部的对象,是 40 岁以下的干部,也就是青铜三的达龄时间。标题其实就是告诉大家,未来的青铜们,至少需要干到 40 岁,不论你想与不想,顺利达到青铜三的封顶时间,是一种个人改变不了的趋势。
     
达龄上船,本质是是给干部工作时长,划设了一个期限。不过这个期限,比黑铁的要长。从年龄上,本衔任职年限上,都设定了一个最高值。只有达到了最高值,才能实现上船的梦想。这大概就是严控的主要手段。
     
特别是 2024 年以后,新的某法出台,也就是把过去的暂行条例,停止适用。而重新修订某法,但是这个新的某法,大概率延用 2021 年的某暂行条例。内容大致相同。当以法律的形式,告知干部只能达龄上船的时候,干部的确是在严控的氛围里依法干工作了。所以严控就是普及达龄上船,而调控、自愿上船的指标进一步压减,不是单位不放,而是顶层不批。毕竟,现在都是统一办理。
     
第三,综上所述。
     
关于 2024 年以后,干部严控上船的传闻,这毫无疑问有着一定的道理。不过传闻毕竟是传闻,其背后的逻辑,实际是考虑某法的出台,以及周边的局势。
     
不过就干部目前所适用的规定而言,严控本质上就是普及达龄上船,也就是告知干部,要想上船,首选达龄。达龄上船,直达 40 岁。
    
限制年轻干部上船,目的也很明显,年轻就是资本,不限制更严一点,年轻人骚动的心是压制不住的,所以,连申请复员都是奢侈的消费品,这是必然的。年轻人的上船想法都被磨平了,等他年老的时候,成了老青铜三、老白银一,他还有上船的想法吗?似乎再过十年,跟如今的这些青铜一/二上船,相信他们脑子里一定只有一个思维,那就是达龄!没有达龄上船,就没有长期工作!


现在只有一种情况是必走的,那就是达龄、达衔上船但不管是达龄还是达衔,都是比较难的。


像青铜,不管年龄大小,都是严控中的严控,而白银一就是拿票的主力军。一个35岁的白银一,拿票的几率可能就大于35岁的青铜。

所以,不管想不想走,晋升都是硬道理。晋升之后,多挣几年,多攒点钱,也是好的。


既然走不了,那就乐观点。开心也是一天,难过也是一天。出来了,就很难找到像里面一样旱涝保收的单位了


总之,每个人要不要选择上船,或者在什么时候选择上船,一定要从自己的实际情况出发,量力而行,做出最适合自己的选择,千万不能一窝蜂跟着大流走,看到别人都想上船自己也跟着报名,结果是好多人争取到了名额离开了,但是最终这批人中在安置后多了好多后悔的人。


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