什么是供应商全生命周期管理,具体怎么做?

企业   科技   2024-08-27 17:02   北京  



供应商全生命周期管理,强调的是供应商进行全面、系统、科学的管理,从供应商的引入、合作、绩效评价到退出的全过程。
其核心是通过标准化的管理流程及方法,将企业内部供应商进行有效的分类分级,建立完善的供应商库,以实现供应商全生命周期的全面管理。
在支出宝服务过的众多企业中,尽管大多数企业都表现出对供应商管理给予了足够的重视,但在实际应用中,仍有很多企业缺乏系统性的供应商管理体系
如果企业没有系统性的对供应商进行分类、管理和持续改善,企业采购人员就会一直耗费时间和精力在供应商沟通上,因为交期、质量、价格等各种问题与供应商进行博弈。

因此,通过数智化采购系统对供应商进行数字化、信息化管理,统一供应商信息、采购订单、收货等信息,使供应商相关信息具备时效性、可视性、准确性和结构化,是企业消除各方信息壁垒、提升协作效率,实现双赢局面的基础。

Part.1

支出宝沧渊SRM
供应商全生命周期管理
支出宝沧渊SRM提供健全完善的供应商全生命周期管理,涵盖了从供应商注册开始,到准入任务的制定与执行、风险管理的策略、日常管理的规范操作、协同管理的互动优化、绩效考核的实施评估,再到分级分类的精细化处理,以及供应商退出的全生命周期。
通过这样的全生命周期管理,企业可以更好地控制供应风险,优化供应商关系,实现成本节约和价值创造。

01、注册阶段


这一阶段是供应商生命周期的起点,代表采供双方建立初步联系。
企业开发新供应商通常有两种方式:主动寻找被动接收;
主动寻找:比如通过熟人推荐、公开广告、展会交流、领导/需求部门推荐、协会网站、网络搜索等多种渠道查找供应商;
被动接收:一般是供应商了解到企业寻源需求,供应商找上门自荐;
支出宝数智采购系统,一方面,可以辅助企业自建【企业采购官网】,供应商可通过官网进行注册、登录,查看商机信息,进行订单协同。
企业可根据品类,提前配置供应商注册需填写的【基础信息】、【产品信息】以及【必备资质】,通过采购官网注册的供应商,将会自动进入企业潜在供应商池,在扩大寻源范围的同时,帮助企业发现更多的潜在优质供应商。
另一方面,系统支持主动邀请、本地录入、批量导入、系统对接等多种入库协同方式,便于企业快速将现有的优秀供应商录入系统,实行系统管控。

2、准入阶段


通过注册条件的供应商,已基本满足企业对相关品类供应商的硬性需求。
一般而言,如果供应商供货品类标准化或同质化程度较高,比如办公用品、标准零部件、电子元器件等,通过注册流程之后,供应商基本已满足准入资格,在项目寻源时,可直接作为备选供应商进行询价比价。
而对于一些供货要求相对较高的品类,则需要企业进行进一步资格审查,系统支持调查表、资质许可、相关协议、样品管理、考察审厂报告等手段,收集更多的供应商信息,确保供应商在对应品类符合企业预期,再完成准入,调整供应商级别,确保供应商有能力成为相关项目的备选供应商。

3、合作阶段


合作阶段,表示采购方对供应商认可度较高,将其列入了长期合作清单。
在合作过程中,采购方可综合参考企业供应商管理政策、双方合作关系、供应商绩效以及供应商分类分级进行差异化管理。



日常管理

在沧渊,供应商信息集中管理,在档案处,汇聚供应商基本信息、资质信息、变更记录、样品管理、供货能力、调查表、绩效考核评估等多个信息入口,建立完整的供应商信息库,内部授权下,实现供应商信息的共享与协同,以及采供之间的协同,提高沟通和协作效率。
▲ 支出宝供应商档案全局概览 ▲ 



 协同管理

系统支持采供双方线上端到端的协同管理。
支出宝为供应商提供专属登录系统以及独立工作台,无论从供应商的资料录入、准入认证,还是报价协同邀请,又或是供应商报价、线上比价评标、答疑沟通、中标通知等等,统统可以通过线上协同搞定,真正实现采供双方端到端的协同,降低采购工作量。
▲ 供应商工作台▲ 



 绩效考核

系统支持与OA的评价管理进行协同,对供应商能进行全面的绩效考核管理。
灵活的绩效模板配置:支持用户根据自身企业需求,创建不同类型的绩效模板,自定义指标、评分标准、权重等关键信息,能对不同行业、类别的供应商进行差异化绩效考核;
绩效应用管理:根据实际场景,支持用户配置是否涉及自动评级,将考核结果的未来影响能自动应用至符合管理要求的供应商中,完成供应商闭环管理。
▲ 供应商绩效管理▲ 



 分类分级

在分类分级方面,系统支持品类标签,根据一级分类、二级分类、地区、协同状态等多维度筛选,并将供应商按照生命周期,划分为平台供应商、潜在供应商、备选供应商、合作供应商、战略供应商、黑名单供应商等,根据生命周期精细化管理供应商,快速筛选,掌控全局。
此外,系统还支持供应商自动更新分级管理,将【绩效评估】关联【供应商分级信息】,采购可定期设置评估供应商绩效模板,并邀请相关评分人在线评分,评估完成并生成评估报告且通过审批后,系统支持自动/手动更新调级,以及相对应的【业务权限】,完成供应商分级更新。

4、退出阶段


淘汰是供应商生命周期的终点,代表着采供双方合作关系的结束。
供应商的退出可以分为两种方式,一是供应商绩效长期表现不佳且改进无果,这时候采购方将其列入淘汰供应商,进行消极淘汰,逐渐减少业务合作;二是供应商存在极大的供应风险或是违规风险时,采购方会将其直接列入黑名单,进行积极淘汰,终止合作,规避风险。
对于列入黑名单的供应商,采购方可以设置黑名单期限,进行短期拉黑和长期拉黑的区分。

最后的话




有效的供应商管理体系对于任何企业的成功都至关重要。

支出宝认为,如今的供应商数据更需要与供应商交易、协同和计划的系统相关联,并且供应商信息必须具备即时性、可视性、结构化和准确性,才能减少采购处理碎片化信息和信息不一致所花费的时间和成本。

在支出宝沧渊SRM中,通过将全流程线上化,数据留痕,将碎片化的信息进行关联集成,并进行结构化展示,全面掌握供应商的经营管理状态、供应能力和服务能力。
企业可通过系统实现供应商的统一管控、精准筛选、严格准入、差异化管理动态监管以及实时的风险管理,从而对供应商整个生命周期进行数字化管理帮助企业对供应商进行高效管理,对供应链构成进行优化,提高供应链效率、可靠性和创新能力,从而实现更加有竞争力的供应链管理。
未来,支出宝将持续关注企业数智采购支出管理需求,持续创新,通过将强大的技术和团队采购经验实践结合封装,形成可实践、可落地的管理模板和工具,为企业提供更专业化的Know-how方案,赋能企业采购管理,帮助企业在不确定的市场环境中,快速建立优势壁垒,持续前行。







支出宝
支出宝,全链条采购协同管理数智化平台,致力于为中大型企业提供数智化供应商管理、预算管理、需求管理、战略寻源、合同管理、订单管理、库存管理、对账管理、支付管理、自助报表等采购业务全链路的场景解决方案。
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