首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

高手统御下属的6张明牌，绝对都是阳谋！

职场 2025-01-14 09:49 甘肃

每个管理者手上，都有6张牌。

比如，在公司每天都会有人向你汇报、请示，你每天都在高效决策，其实你的每个动作都是在发一张牌，发对了就一步步走向胜利，发错了就一天天举步维艰。

要想成为一位真正优秀的管理者，一定要学会发对牌。

第一张牌是时间

只能发给成长者

很多人会和你说，领导，再给我点时间，我一定会做得更好，半年之后，我肯定会交付满意的业绩，但真的是这样吗？

你需要判断这个人是不是个成长者，有没有积极主动的态度和成长的潜力。

成长是对组织最大的治愈，也是对一个人最大的褒奖。

只有一个人愿意成长，才值得你给他更多的时间，换句话说，如果一个人没有成长的潜力，那就要果断放弃。

第二张牌是保护

只能发给创新者

创新者的工作需要去试、去闯，免不了是要犯错，甚至是犯大错的。

但这个时候要给予保护，只有这样，才能保护创新的热情和结果。

比如，我们可以学习亚马逊的做法，如果你是一位经理，下属提出了一个好的想法，那么你默认的回答必须是yes。

你要是想拒绝，就必须写一份两页篇幅的解释，说明这个想法为什么不好。

也就是说，亚马逊是通过增加否定的难度，来保护更多的想法，这是组织长远发展的关键。

第三张牌是奖励

只能发给贡献者

这张牌，很多管理者经常给错，这也是很多组织管理混乱的根源。

我们应该为苦劳鼓掌，但只为功劳付钱。

总之，我们不应该是关系文化，不应该是官僚文化，而应该是业绩文化。

业绩面前人人平等，当一个组织有比业绩更重要的“算法”时，就可能会欺上媚下，一塌糊涂。

第四张牌是鼓励

只能发给努力者

对于那些正在花100%甚至120%的努力，但暂时还没有拿到结果的人，是最值得鼓励的。

如果管理者发现了这样的人，那就一定不要吝啬你鼓励的掌声，因为这特别难得，弥足珍贵。

第五张牌是惩罚

只能发给违规者

违背流程、制度、价值观的人要罚，管理者不能当老好人，把惩罚锁在柜子里。

你可以有菩萨心肠，也一定要有雷霆手段。

如果有人违背了制度和价值观，那么结果即使是好的，也应该奖罚分明。

比如，你目标超额完成，奖励5万元，但违背了价值观罚款3万，通报批评并降一级。

第六张牌是辅导

只能发给进取者

辅导是双向的，重要的是要让员工敞开心扉，先听他讲这段时间我感觉如何，哪些方面做的自己挺满意，哪些方面不满意，我想做成什么样？

我们只有了解员工他想成为什么，才能根据他的期望来辅导他，来帮助他实现他的梦想。

所以，辅导背后的逻辑，是在员工成长的路上，让员工知道我目前是什么样的水平，我现在离目标还有多远，接下来我该怎么做？

总之，领导者、管理者在每天的工作中，要注意减少发牌失误，最好每天复盘一下，我今天的牌都发对了没有？

以上，与你共勉！

极简管理通鉴

用最简单方法论和底层逻辑，阐述战略模型和经营管理，沟通解答职场疑难热点问题。

最新文章

别让一个人的离开，毁了整个团队！

为什么说“中层不狠，江山不稳”！

高层·中层·基层：最值钱的能力是什么？

管理只有两件事！

不是员工难管了，是你进步太慢了！

高效的会议怎么开？至少做到这6点！

怎么搞企业文化？千万不要太扯啦！

必看！揭秘精英背后的三大策略！

顶级高手的五个生命维度，你掌握了吗？

自媒体狂欢背后的深思：我们失去了什么？

新春致最亲爱的读者！

蛇年新春，12句话秒懂职场人生，顿时人间清醒！

职来职趣过大年之一｜自从我没了素质，整个人无比轻松！

为什么你越来越穷？只因没看清这些变化！

为什么高手总能看透本质？揭秘顶级思维三次飞跃！

终身受用的4句话，看懂的都是明白人

干得好不如写得好，不升职加薪的总结都是耍流氓！

运营小白速成｜5分钟搞懂运营工作（纯干货）

解锁团队凝聚力密码，就靠这两点！

职场真相：如何提高团队凝聚力？

告别酒桌文化，这样团建员工抢着去！

打胜仗，是最好的团建

管理者如何增加团队凝聚力？

打造战无不胜销售铁军，只要这七点！

麦肯锡：所有领导都要记住的三个人才法则

高手统御下属的6张明牌，绝对都是阳谋！

管理者水平高低，要看这4点！

那些被免除巨额债务的人，究竟怎么做到的？

2025的10个风口10个坑！

优秀管理者一定要过的七个坑！

领导者最顶级的状态，就是举重若轻的松弛感

为什么能力超强的人，职场往往却走不太远？

优秀的管理者，一定要学会吵架！

职场觉醒：跨越认知的三道坎儿，你准备好了吗？

成大事者的六个层级

为什么技术出身的管理者，往往带不好团队？

管人要稳，管事要准！

管理者一定要懂得“三步走”

管理者必须知道的三大铁律

不懂管理，活该累自己！

只要这3点，让你团队战斗力爆棚！

洞察需求四个维度，才是顶级商业认知！

我第一次想明白，为什么不能再卷下去！

那些鼓励你躺平的有钱人，其实偷偷地比谁都卷！

不经历至暗时刻，怎么能看透人性？

《了凡四训》：古今改命唯一法门！

上层精英从来不会透露的两个思维认知

年终总结怎么写？让老板对你立即刮目相看！

管理者亲力亲为，团队迟早被干废！

保安怼怒老板，只为一百块钱！

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉