湖北中医药大学是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校，是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校，湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校；是“国家中西部高校基础能力建设工程”项目建设高校，湖北省“国内一流学科建设高校”。学校建有中药资源与中药复方教育部重点实验室，老年脑健康中医药防护技术与新产品研发教育部工程研究中心，国家中医药管理局三级实验室、重点研究室；牵头组建、运营管理湖北时珍实验室（全国首个中医药领域省级实验室，第10个湖北实验室）；拥有湖北省中药资源与中药化学重点实验室、中医肝肾研究及应用湖北省重点实验室、湖北省工程技术研究中心、道地药材与创新中药新产品研发技术创新基地、针灸治未病国际合作基地、湖北省协同创新中心及其他等36个省级以上平台。
招收条件
基本条件
取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下的人员。
优先条件
具有海外知名高校学习背景或科研工作经历，或者发表高水平论文等科研成果，或者与学校中医学一流学科建设、湖北时珍实验室聚焦人口老龄化和老年主动健康战略研究方向一致的人员。
具体条件
各岗位具体招收条件详见招收计划。
薪酬待遇及支持发展政策
博士毕业进入学校博士后流动站全职工作，且人事档案转入学校，在站期间享受如下薪酬待遇：
01
薪酬
说明
基础薪酬：每年20万元薪酬（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分）。
绩效薪酬：在站三年期间取得的科研等业绩成果，参与学校所在团队绩效分配。附属医院（湖北省中医院）招收博士后在站工作期间视工作情况给予绩效薪酬。
在站期间，聘任到湖北时珍实验室研究人员，由湖北时珍实验室发放薪酬，聘任期间根据科研成果额外进行绩效奖励。
鼓励合作导师、课题组及设站学院为在站博士后提供科研津贴。
02
科研资助
学校提供10万元经费支持博士后在站期间开展科学研究工作。
03
职业发展
师资博士后出站考核优秀，经学校同意，聘任师资岗位，进入学校事业编制；非定向博士后出站考核优秀，经学校同意通过公开招聘程序，聘任师资岗位，进入学校事业编制。
考核优秀出站到学校从事专业技术工作的博士后人员，可直接申报副高级职称，特别优秀的可破格申报正高级职称。在站期间科研成果作为评聘职称的依据。
04
安家生活补贴
对当年出站且首次就业与学校签订3年及以上聘用合同的博士后，学校协助本人申请安家生活补贴，每人30万元，分3年发放。
05
湖北省及国家博士后项目支持政策
招收计划及要求
学校特聘专家、中医药及相关学科教研室、科研团队拟面向社会招收博士后96位。具体招收信息如下：
1
特聘专家招收博士后
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合作
导师
黄璐琦院士
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合作
导师
仝小林院士
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合作
导师
王阶教授
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合作
导师
何庆勇教授
联系方式
学校博士后工作管理办公室联系人
方老师：027-68890039
李老师：027-68890038
