轻松的班主任,只用8个字管班!

文化   2024-09-02 19:15   海南  

       
当老师,一怕当班主任,二怕上公开课,三怕评职称。
相比于纯教学,班级管理则更能考验一个老师的综合能力。
今年是我当老师的第5个年头,第一年,我尝尽苦头,终于总结了以下班级管理经验,这个经验让我在第二年以至今的班主任管理中,得心应手,游刃有余。
班主任管理想要更轻松,就只需要记住八个字:“制度管人,流程管事。”
班主任,就是一个管理者。唯一的特殊情况是:我们的管理对象是一群未成年的孩子。
所以,在管理班级时,我们要不断地优化自己的管理能力、决策能力、沟通能力和总结能力。
一、制定考核标准
同行人都知道,班主任事多。建档案,填表格,录学籍,班级管理……
作为年轻的班主任,若不迅速上手,第一年一定会让你头大,怀疑人生。掉发,冒痘,内分泌失调,长结节等,都会向你招手。
想当一名轻松的班主任,首先要搞定班级管理!学会制定班级考核(评分)制度,这一栏可以借助《中小学生守则》和班规,并结合学情,制定考核标准表,也就是奖惩标准,要一一写清楚。
对于低中年级而言,表扬就是奖励贴贴或者登记积分,次数足了就可以兑换奖品。
二、制定班委组织机构
在制定班委会组织机构时,有个别班主任都会犯一个严重的错误:把所有任务,都压在班长身上。这样班长容易身心疲劳,不愿意当班长。
在制定班委机构这一版块,我采用金字塔模型,层层管理,分权管理。
以我教的班级为例,我们班学生有54人,我把它分为9个组,一个组6人。
我们有3个班长,9个组长,班长对应管理和监督3个组长及其组员,组长管5个组员。
管理内容包括:检查背诵情况,作业完成情况,笔记抄写情况,作业上交情况,卫生检查情况等。组长管理,班长监督。
这样,我们班就有3个班长,9个组长管理着班级,分摊责任,便于管理。这里可以把一个班级的座位分为三个大组。每组有18人,每排坐3人,一个人有两个同桌。
管理的方式是:组员有事找组长,组长有事找班长,若两个人无法解决,再找老师。
三、任务流程化
我一直认为,任何事情,都有它的底层逻辑;任何事情,一定有最优解。
想要实现最优化做法,就要学会把任务流程化。
举个例子,2名学生在课间玩耍,不慎撞到对方牙齿、嘴巴,导致流血,这怎么办?
我的做法流程图如下:
①把2名学生和见证人叫到办公室。
②简单处理学生伤情,判断事情的严重性。
③了解事故过程,询问当事人和见证人。
④打开微信,发送文字告诉双方家长,并拍照给家长看,让家长有个底。若家长在3-5分钟内没有回复,可以选择微信视频电话,或者打电话。(我的解决方案是让双方家长来学校,协商解决方法)
⑤让双方家长来学校,双方协商解决方案。
⑥双方家长同意私下解决,过错方赔偿,带受伤的孩子去医院看看,另一个孩子继续上课。
⑦过几个小时后,班主任要向家长询问受害孩子的情况,体现班主任的体恤学生,关心学生。
⑧以此事件为例,进行安全主题班会教育学生,强调安全的重要性。
年轻的班主任,一怕学生受伤,二怕遇到不明事理的家长。但是我想说,遇到事情不要慌,也不要担心。别乱了方寸,稳下来,才能解决问题。另外,不懂要多问,找人帮忙,不要硬撑。
四、小结
如果自己无法解决,找值班领导或者校长来处理,当班主任就是不断解决问题的过程,不把情绪代入,就不会那么内耗了。

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野斗斗
📚左手写作,右手教书🌹分享教学经验、班级管理和家庭教育。也分享读书、写作和成长日常❤️95后语文老师,专注于个人成长,挑战用3年下班时间提升自己(2024-2026)
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