好好开会,从放下手机开始

乐活   2024-09-27 07:30   山东  
某市召开城市建设工作推进会议,有个别干部玩手机;某县开会部署安全生产工作,有参会人员刷淘宝、刷短视频;某国企召开半年工作会议,会场上多人长时间低头看手机……
开会是一种重要的工作方法,它沟通上下、协调左右、解决问题,对推进工作有着不可替代的作用。近些年,随着作风建设的深入、督查力度的加强,各地的会风会纪有了很大改观。不过,个别干部会上接电话、发信息、刷视频的现象还是时有发生。“开会不听会,人到心不到”“头不抬,眼不看”,导致开会效果大打折扣,甚至工作被贻误。
窥一斑而知全豹。会风也是作风,听讲“溜号走神”,落实就难免“跑冒滴漏”;开会“敷衍了事”,平时工作也难言“尽职尽责”。把会开好、开实,还需对“会场低头族”说不。

如今,手机早已不仅仅是一个通信工具,而是整合了各种功能的个人终端,深度介入我们工作、生活的方方方面。它就像人体的一个“外挂器官”,很多时候让人处在“人不离机、机不离手”的状态。
在会场上也是如此。除非会议禁止携带手机,否则总有人忍不住“窥屏”。比如——
选择性专注,间歇性溜号。碰到自己觉得重要、和本部门工作密切相关或者自己感兴趣的内容,就认真听一听;对于自认为“无关紧要”的内容,就一心二用,一边用耳朵听“动静”,一边用眼睛扫屏幕。
人在会场坐,心在网上飘。有的人认识不到会议的重要性,觉得“开不开就那么回事”,把参会当作走过场,甚至视为“摸鱼偷懒”的好机会。逛淘宝、刷短视频、玩游戏……“两耳不闻会间事,一心只读手机屏”。
离不开放不下,隔一会儿就看看。当下,大事小情、重要的不重要的信息,都在手机上传递。有的人被“信息错失焦虑”所困扰,手机一不在身边,就抓心挠肝;手机在身边,隔几分钟就要看看。这种不自觉的习惯也会被带到会场上。

图片来自网络,图文无关

当然,有时候“板子”也不能全打在参会者身上。比如——
正事遇急事,不得不“低头”。开会是正事,有些突发的重要工作是急事。一些参会人员并不想当“低头族”,但工作群里的紧急任务通知、对话框里的重要事项请示汇报、客户的突然来电等,让他们不得不分神处理。
会议太“水”,不如“划水”。现实中,有的会议“为开而开”,空泛冗长;有的会议随意扩大参会范围,内容与本部门工作无甚关联;有的会议为了“撑场子”,拉人头来“垫会”。这类“水会”难免让人感到无聊,于是一些参会者以刷手机“划水”来消磨时间。

会风体现作风,作风决定会风。参会的时候刷刷手机看似无碍大局,实际反映了作风上的“顽瘴痼疾”,其背后是一些不良思想在作祟。
“不是啥大事”。有的人在纪律上“不拘小节”,认为只要平时不犯“大错误”,开会时刷手机不算“大毛病”,没啥要紧的。
事实上,小事小节是一面镜子,里面有党性、有原则、有人格。小事是品德修养的“晴雨表”,小节是为官从政的“试金石”。小事小节中,有人民利益,有干部名节,有组织期待。就拿“会场低头族”来说,会上“马马虎虎”,会后就容易“糊里糊涂”;开会“心不在焉”,日常工作往往难以“聚精会神”;会场上“不在状态”,岗位上也恐难“摆正位置”。如此散漫,如何扛好肩上的担子?所谓小节,牵着大局,不可小视。
“差不多就行”。有的人政治站位不高,认识不到会议的重要性,大概听听,大体议议,敷衍了事。
比如,有的人缺乏全局观念、大局意识,开会的时候只盯着自己岗位或本部门的“一亩三分地”,局限在个人主义、本位主义的小圈子,对集体的其他事项不关心、不在意。有的人看问题不够深、不够远,满足于自己的一点浅见,对会议传达的精神、布置的工作重视不够,能应付就应付。

某单位在会议室设置手机收纳箱

“关我啥事”。这分为两种情况。一种是参会者责任意识淡漠,平时不担当不作为,在会场上也是“你讲你的,我刷我的,台上台下,各干各的”。
另一种是会议组织者形式主义、官僚主义作祟,热衷于常开会、开长会,讲话多、落实少,务虚不务实,把干部“困”在会场,使他们变成了开会的“工具人”“背景板”。

开会就要有开会的样子。所谓“样子”,不是“装”出来的,而是真正的说者用心、听者专注,聚精会神、群策群力。对“会场低头族”说不,可以从三方面入手。
干部要常破“心中贼”。思想是因,作风是果。思想上松一寸,行动上就会松一尺。心中有了纪律散漫的“贼”,行动上就生出许多“无所谓”,很容易积“小错”成“大错”,“小洞不补,大洞吃苦”。心中有了职责懈怠的“贼”,行动上就容易“躺平”混日子,得过且过。
于规矩中塑方圆,于细微处见精神。良好的干部作风,总是通过一件件小事、一点点细节体现出来。对待纪律心存敬畏、对待岗位心怀责任、对待工作心无旁骛、对待诱惑心有定力,或许可以从开会放下手机开始。
督查要“小题大做”。世间事,作于细,成于严。治疗开会玩手机之类的“会议病”,需要严明会议纪律,持续对会风会纪开展常态化监督,以“小”见“大”、以“小”见“严”。
比如,对重要会议实行一会一通报制度,对因违反会风会纪而贻误工作甚至造成严重后果的,从严追责。打破一些干部“小事没事儿”“小过不罚”等侥幸心理,让他们清楚地知道正风肃纪绝不是口头上说一说,督促干部抓紧抓实作风建设。
会议要“多些干货”。提高会场的“抬头率”,还需要在会议本身上下功夫。    
就在今年8月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》,要求“严格精简会议”“严控会议数量、控制规模规格、提升质量效率”。现实中,还需坚持问题导向,开必开的会、开短而有用的会、减少不必要的陪会。干货满满,让干部无暇看手机、不想看手机。

开短会 图源:《党建研究

一个“会”字拆分成“人”“云”二字,既可以理解为“人聚集”,又可以理解成“人在说”。身聚而心不聚、只说不听,开会就失去了意义。好好开会,确保人在心在,让内容入耳入脑,从放下手机开始。


作者:王沐源 / 编辑:三木 / 审校:张萍

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