这是一位体制内网友的提问，他在一个正科级事业单位工作，他单位的上一届领导是他五六年的领导，他刚毕业进去就是他在当领导，但这个领导在任时没有提携过他，而且以前很多事总喜欢直接安排他去做，现在退休了，还经常大事小事都打电话找他帮忙，他该怎么办？
整理了十位网友的高赞评论和建议，欢迎大家把你们的看法打在评论区！
1.热情，礼貌，一问三不知[蹲]！老领导，您别急，放宽心，这个事，盯着呢。热情、礼貌，但就是办不成事。多来几次就不找你了。
2.我当年的老领导也是，当时需要一个年度优秀去申请一个青年奖，他说单位人才济济，我不够格，n年后，他退休后找我办事，我说尽力了办不了，但单位还是人才济济，要不您问问他们！
3.不要瞎搞，机关事业单位的退休老领导成事不足，但是败事还是有余的！
4.人家老领导上个眼药就有得受，而且提携你是情分，不是本份，心里再隔应说出来也没理。他找你帮忙可以选择拒绝也是同理，不想帮糊弄过去就行，没必要讽刺他两句，万一有啥蝴蝶效应！
5.能力不足改成级别不够[惊喜]！当年没提拔，现在级别低办不了事！
6.他不过觉得你好指使而已，可能也找过别人，别人不买他的账。
7.可能就是单纯地找个“好说话”的试试水吧[吃瓜]，成了更好，没成又没有心理压力！
8.评不了优的我怎配帮您的忙。太过瘾了吧哈哈哈哈[惊喜]！
9.如果那个人在位时是个好领导，举手之劳你就帮他，如果不是，就告诉他你想帮他但帮不了。
10.还能怎么办。给它上社会最后一课呗 让它理解下什么叫人走茶凉，什么叫物是人非……
