这是一位安徽网友的提问，他硕士研究生刚毕业不久，目前走人才引进考到了安徽某地级市事业单位工作，他打听到那边新人工作转正后一年到手才四千(含绩效)，硕士转正只给聘用到事业编专技12级，目前他还有个地级市二本辅导员马上面试了，他想了解，事业单位明面收入4000，实际上一年工资大概有多少？如果太低了他到时候就去参加二本辅导员面试。
驴哥分析
小编根据各位网友提供的工资图(以中部地区为标准)(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金、年金)来逐步分析专技12级明面上的收入，和实际潜藏的待遇。(生育保险已经纳入医疗保险)
失业保险缴纳:单位缴0.6%个人缴0.4%。
医疗保险缴纳:单位缴8%个人缴2%(部分地区单位比例略低略高)。
养老保险缴纳:单位缴16%，个人缴8%。
工伤保险缴纳:单位缴2%，个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人均12%。
职业年金:单位8%，个人4%。
医疗保险和养老保险，公积金和年金是绝大部分职工能利用到的或者拿到手的，两个保险单位缴纳24%，两金单位缴纳20%。
五险二金个人缴纳比例为＝0.4+2+8+12+4=26.4%
①岗位工资
从下表可知，专技岗12级的岗位工资每个月1720元。
②薪级工资
硕士毕业转正后薪级定11级，每月就是713元。
③绩效工资
机关事业单位的奖金叫法很多，比如综合治理奖、文明奖，按网友们提供的中间值，大概一年有9000元。(年底发)
每月应发工资＝1720+713+2950＝5383元。和估算出来的5434元差不多。
职工到手工资4000元，五险二金个人缴纳比例为＝0.4+2+8+12+4=26.4%，那么实际上应发工资为＝4000÷(1-26.4%)＝5434元。
⑥医疗和养老保险
医疗和养老两保险单位缴纳24%，个人缴纳10%。
也就是每月缴纳额度＝5434×34%=1848元。
一年就是1848×12=22176。
⑦公积金和年金
公积金和职业年金的单位缴纳20%，个人缴纳16%。
因为奖励性绩效和年终考核奖可以按比例发放公积金和年金的对应额度。
也就是每月缴纳额度＝5434×36%+(8500+9000)÷12×36%=2481元。一年就是2481×12=29772。
机关事业单位体制内工资的三个说法:
①最低调的说法，明面上一月到手4000实际上一年有＝4000×12+8500+9000=65500元。
②年到手十万的算法，加上公积金和年金的话，65500+29772=95272元。
这就是为啥月到手4000元，年收入有十万元的由来。不过大家一般说的到手6.5万。
③高于夸张的算法，再加上医疗保险和养老保险的话，95272+22176=117448元。
所以大家明白了吧，为啥新人转正到手4000元，还有一大堆大学生研究生去考机关事业单位了。
备注:小编这还是保守的计算的，按照有些网友提供的工资表，尤其是江苏浙江福建那边，绩效工资还要高出很多，山东云南广东那边也是高出一个档次。
