因为小编之前写了一篇文章，就是2014年10月机关事业单位开始的养老金和企业并轨改革的过渡期在2024年10月份结束了，然后有多位网友留言数次提问:在2014年那个机关事业单位养老金制度改革与企业养老金并轨后，从2024年10月1日后的机关事业单位退休人员养老金的收入与企业的同类同条件退休人员比较，差距是扩大了还是缩小了？那个养老金改革文件的目的宗旨是不是达到了？
驴哥分析
这个网友所说的同类同条件的退休人员，其实机关事业单位只有2014年10月份之后工作的职工才能说是和企业职工同类同条件。
因为2014年10月份之前的机关事业单位职工都有视同缴费年限，即有过渡性养老金，所以2014年10月份之前工作的同类同条件职工注定还是要比企业职工高的，视同缴费年限越长的差距越大。
①如果这网友想最近退休的同工龄对比的话，可以看下面这篇文章:
养老金并轨后，同样工龄的企业和事业单位职工养老金相差会有多大？(附具体例子)
②以2014年10月机关事业单位和企业养老金并轨后开始工作的年轻人退休金对比。
以下为虚拟假设情况:(同类同条件对比)
企业职工基本信息
姓名：杨xx。性别：女。
出生年月：1992年10月9日。
经历：大学毕业后，2014年10月开始一直在企业工作，以工程师退休。
退休：2050年10月。工龄36年。
事业单位职工基本信息
姓名：李x。性别：女。
出生年月：1992年10月8日。
经历：大学毕业后，从2014年10月一直在事业单位工作，中级职称工程师退休。
退休：2050年10月。工龄36年。
因为同类同条件，所以假设她们缴纳的养老金额度一样，则个人平均缴费指数一样，假设为1.2，个人账户均为30万，年金均为45万。(以目前物价估计)
先看看新方法的退休金是如何算的呢？
退休金计算新办法=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金+企业年金
58岁退休，计发月数为152个月。
个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，即个人账户养老金=30万÷152=1974元。
基础养老金=该省养老金计发基数*(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%。
基础养老金=7417×（1+1.2）÷2×36×1%=2937元。
过渡性养老金=本人视同缴费指数×该省养老金计发基数×视同缴费年限×过渡系数。由于2014年9月之后工作的机关事业单位职工没有视同缴费年限了，所以均为0元。
年金=45万÷152≈2961元。即，退休后152个月能领取2961元的年金。
职工的养老金=个人账户养老金 + 基础养老金 =1974+2937+2961=7872元
驴哥总结
总而言之，如果同类同条件，缴纳额度都一样的话，那么企业和机关事业单位的退休金都是一样的。不过现实中，可能小民企不会缴纳企业年金。
但并轨后，至少对于会缴纳企业年金的国企和上市民企职工，退休金和机关事业单位职工是一样的。所以改革的宗旨肯定是达到了。
此例子是以中部某省为例，所以退休金比较低。
