这是一位体制内小年轻的提问，他入职事业单位转正没多久，他是硕士研究生，业务能力还是挺不错的，他感觉所在单位领导和科室科长做的有些事情明显就是错误的，有时候他不知道是顺从执行还是反对不执行？希望体制内的前辈们能给点实在靠谱的建议！
整理了十位网友们的高赞评论，欢迎大家把你们的看法打在评论区！
1.只要单位领导做的决定自己能承担责任，他做啥决定我都坚决执行。反之，换人吧！
2.看危害性吧，没啥大影响的随他去，但犯法的事，领导让我做，我是坚决不做的。
3.你执行的。错肯定在你啦。事情成功了就是单位领导有方，失败了就是你的问题啦！
4.可以反对，但如果单位开会形成了决议，是你这个科室的，就仍然执行，除非违法违纪了！
5.责任划分好了也不是不行，不过很多领导是会甩锅的，比如“当初你为什么不坚持”！出事了，巡查组或者纪委也会问你，你不同意为啥要签字！关键你这个小科员还是经手人！
6.如果你在基层单位，领导逼着你给关系户搞推优入党材料，你怎么办？
7.有不少事业单位领导外行领导内行，会管理的领导是会放权给业务强的人员的。
8.只要不是违法违纪的决策，果断是执行就对了，出事了，也轮不到你一个科员担责！
9.如果单纯为了单位的业务发展考虑，那么你可以平时展示你的见解，让领导知道你的才能，或者在后面慢慢纠正错误决策。
10.在机关事业单位工作要学会评估风险，哪些能干哪些干了有后果应该心里有底。
