这是一位江西省网友的提问，他目前考了江西省某县城副科级事业单位事业编转正定级管理十级，他那里管理十级晋升管理九级，本科生要工作满三年(很多地方本科转正就给聘九级)，他想知道两年后晋升管理九级和他现在的年收入差距有多大？
管理十级晋级管理九级一般要求2-3年，职数多的单位，大专生转正定级给管理十级，本科生一般转正可以直接给管理九级，硕士生转正可以给管理八级，博士转正可以给管理七级；管理十级晋升九级职员，要在十级管理岗位待够2年。
具体细节可看下文:
驴哥分析
事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖金五部分组成。小编将从这五种工资+公积金年金两种潜在收入来逐步分析管理十级和管理九级的差距。
①岗位工资
从下表可知，管理九级比管理十级的岗位工资每个月高1720-1585=135元，每年=135*12=1620。
②薪级工资
他工作一年后转正后定了薪级为7级，再工作两年薪级为9级。
薪级工资差距＝614-530=84元，一年就是＝84×12=1008元
不同学历的转正薪级可看下文
③绩效工资
事业单位的奖金叫法很多种，比如综合治理奖、年终考核奖，这个奖金一般有数千元。管理九级一般比十级高200元吧。
大致估算，在江西那边的县城事业单位，多两年工龄的管理九级比管理十级年收入要高1620+1008+1440+200=4268元。
同工龄管理九级比管理十级大概高＝1620+1440+200=3260元
⑥公积金和职业年金
公积金双边24%，职业年金双边12%，两者一年相差＝4268×36%≈1536元。
4268+1536=5804元。
总而言之，这位网友两年后晋升管理九级，他一年到手收入能涨4200多元，加上公积金和年金，一年能涨5800多元。
