这是一位江西网友的提问，他在江西某地级市直单位，今年38岁了，薪级工资级别为21薪级，目前刚聘上工勤岗高级工(工勤三级)，未来他单位也有机会考和聘用工勤技师(工勤二级)，他想了解，在五年后，他考上和聘用到工勤技师上，他的年收入会涨多少？
驴哥分析
工勤岗科介绍，工勤岗一级就是高级技师，二级就是技师，工勤三级就是高级工，四级是中级工，五级是初级工。
小编将从岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、考核奖金等这五种工资和公积金、年金两种福利来分析事业编工勤技师和高级工的年收入差距。
①岗位工资
从下表可知，工勤岗技师(二级)比高级工(三级)的岗位工资每月高2040-1780=260元，年收入工勤技师比高级工=260*12=3120元。
因为这网友自述目前21薪级，五年后考勤工勤岗技师，那么薪级增加5级，也就是26级。那么工勤技师比工勤高级工的薪级工资每月多1384-1069=315元，一年收入差距=315*12=3780元。
③绩效工资
年终奖金的话，大部分城市是按人头算的，一般有几千元，按职称算差距也很小。
总而言之，五年后等这位网友晋升技师，他的技师工资要比高级工多=3120+3780+6000=12900元。
如果是同薪级对比，技师要比工勤岗高级工年收入多=3120+6000=9120元。
⑥公积金和年金
只考虑单位缴纳部分，公积金12％，职业年金8％。
五年后等这位网友晋升技师，他的技师公积金年金要比高级工多＝12900×20%=2580元
同薪级对比:技师比高级工的公积金年金大概一年要高=9120×0.20=1824元。
驴哥总结
五年后，这位网友若能顺利聘用到技师岗位上，那么他的年收入将增加近1.3万，大概每月到手会增加1000元，同时公积金年金也会一年多出2000多元。
