文丨张道文
“今年的就业压力很大，我们能否组织还未落实就业单位的毕业生到贵公司实地交流，促成就业意向？”
“我是市场营销专业的应届本科毕业生，请问贵公司还有适合我的销售类岗位吗？”
…………
每年的五六月，不论是负责学生就业工作的高校老师，还是高校应届毕业生，拨通电话和我交流“就业”这个话题的都特别多。
每逢毕业季，不少毕业生都处于焦虑、迷茫、纠结、害怕的“情绪困境”。这种困境，来源于未知，来源于对未来的不确定。这种情绪，就像一场瘟疫，弥漫在大多数人的毕业季。可是，你越害怕，就会越焦躁，最后什么都干不好。
作为一名拥有14年人力资源工作经历的HR（人力资源管理师），我曾经也是一名求职者，所以能感同身受。接下来，我就求职的那些事儿，分享一点心得和想法。
我喜欢的
四类求职者
employment
在校园招聘时，我倾向于招聘四类人：一是原生家庭较好的学生，由于父母的言传身教，他们普遍综合素养都不错；二是有明显影响力的学生，例如学生干部、在竞赛或创新创业大赛中获奖的选手等；三是有显著特长或特质的学生，因为他们的韧性较强，对新事物的接纳度会更高；四是更有潜力的学生，这里一般是指更好的学校或更高的学历。
学历重要吗？或者说环境重要吗？我认为很重要，你越是平庸，这些外在因素越是重要。对于大多数普通人的人生来说，学历具有决定性作用，决定了你的起点和你的圈子。认真读书，就读更好的学校或拥有更高的学历，依然是普通人最稳健也最容易走的一条路。
一般而言，从大三开始，我们就面临诸多选择，例如升学、考编或择业，不过这三者似乎并不完全冲突。大多数人的选择也是“胡子眉毛一把抓”，似乎觉得机会先拿到手上再说。
这看似没有问题，其实有很大的隐患，毕竟能做到面面俱到的总是极少数的一拨人。
我的建议是，认真思考自己到底适合走哪一条路，想要过怎样的生活，为此又愿意付出什么。
选择基于了解，选择大于努力。无论选择哪一条路，都要向有相关经验的人或机构咨询，提前做详细的了解和规划。
自主择业
该怎么“择”
choices
相对来说，自主择业是当前应届生最主流的一种选择。很多同学在选择工作时往往会考虑行业、地域、平台、薪资、专业、环境等综合因素。
我在校招双选会上发现，大部分同学在行业方面首选互联网、金融和银行，在地域方面多选一线城市和省会城市。
目标的确没有问题，但是要搞清楚自身的发展方向，要结合实际情况来综合考虑不同因素的权重，将眼光放长远一些。
人生的理想状态是“先抑后扬”。年少时精力充沛，适合奋斗拼搏、学好本领，步入中年时才能厚积薄发、从容应对。优美的工作环境、便利的公司地点和舒适的工作节奏等并不能确保提升我们的价值，那么择业时这些因素的权重就应该低一些。
而另外一些因素，比如公司是行业领先者，能学得到业内最专业的工作流程，团队愿意培养提携新人等，就变得很重要。如果你有机会进入好的互联网公司，我非常支持你到一线城市发展；如果你打算进入制造业发展，对地域的选择大可不必非一线城市不可。
找工作就像谈恋爱一样，一是段位要合适，二是过程足够用心。对于大多数普通高校毕业生而言，想入职知名企业的非营销岗是比较困难的一件事情。我也只能老生常谈地建议大家利用大学4年宝贵时间好好提升自己，毕竟打铁还要自身硬，学校学历、形象气质、综合表达等等，这是段位基础，需要慢慢提升。
大家也可以在细节上多用心，争取加分项。例如，认真准备一份排版、内容、表达等都很精致的个人简历；排练一段流畅而有亮点的自我介绍；在脑海里模拟一下面试过程；等等。因为，多想一步，你就能多往前走一步。
以往遇到跨专业找工作的同学，我总会问，现在的专业是自己选的还是调剂的呢？如果真的很不喜欢现在的专业，那有尝试在本科期间申请转专业吗？答案或许并不重要，但是通过回答大概可以对对方的综合能力有一个基本判断。
最后，请记住“胜不骄，败不馁”，要始终做到用谦逊有礼的平常心对待。在招聘中，我会主动添加一些没有投递简历的同学，通过微信聊天，观察他的反应。优秀同学的第一反应，往往总是感谢我对他的关注和认可。无论是否通过，在短信反馈面试结果时，我也会特别留意候选人的回复，因为这个时候，他是最真实的。
毕业是新的起点，希望大家都能拿到“令人心动的offer（录用通知）”，怀揣梦想、坚持自信、坚韧不拔、勇往直前，带着满腔热血和激情，用勤奋和才华书写新的人生篇章！
（本文发表于《年轻人》2024年第29期）
图丨视觉中国
排版丨唐滋焓
责编丨司 南
一审丨刘爱萍
二审丨宋清平
三审丨陆 阳
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