今天继续发连载故事，是一个读者朋友投稿的真实经历，细节做了模糊处理。
“天啊！还钱啊！我房贷都要还不起了呀！”众人在老板门口吃了闭门羹之后，一位同事突然坐在地上嚎啕大哭起来，声音之凄厉把旁边公司的员工都吸引了过来。
可大Z公司的其他人并不意外，也没有人劝，要么静静地站在原地看着，要么手也不停地继续工作着。
这不是冷漠，而是大家都知道，如果有人将她劝服了，便意味着不发工资就能解决她，也能解决其他人，最后占便宜的还是公司，所以此时沉默是最大的支持。
HR也在工位上，默默无语，良久才起身将这位同事扶进会议室，不知后面怎么安抚的，只知道截至目前这位同事还没有拿到工资，听说还是管亲戚借钱才还了房贷。
得，在地上打滚哭也没有用。
也是从那天开始，屋子里的大象再也无法被忽视，每个人都被压迫到非常窒息之后，终于有人首先捅破了窗户纸——走法律手段，去仲裁。
01
要知道，打从欠薪发生起，当事人就不可能有很好的精神状态，拿大Z的话来说：“能按时走进公司就是这一天最大的勇气”，更何况去接触完全陌生的仲裁。
普通人当然是最好别折腾，但此前大家从各种渠道了解了一圈此前欠薪员工的结果，一个比一个惨——
张三没有走任何维权手段，于是工资被拖了将近一年也没解决；
李四在职时闹了一番，公司与其签了内部和解协议后离职，但也并未迎来如期到账，于是在离职两个月后，李四才去了仲裁委；
王五倒是早就走了仲裁渠道，据说是在仲裁委见证下签了调解书，但是，也没有收到钱……
大Z和他的同事们当然也翻烂了网上的经验帖，但是这种事不亲自去一趟就永远烂在脑海里，心里，还对现实没有任何帮助。
很多时候就是人教人不会，事教人才会。
当某小组不管不顾地去了仲裁委后，大家开始蠢蠢欲动，直到第二个、第三个、第四个小组都陆续组团去了，公司不走仲裁的反而成了少数人，大Z可不想做少数人。
首先是准备仲裁资料，大Z按照此前同事的经验，将身份证、企业工商信息、劳动合同、银行流水分别打印了两份包好，正准备坐电梯下去时遇到了HR，问他到哪里去。
大Z一脸平静地说：“去仲裁委。”他觉得这事没什么见不得光的，反正这么多同事去过，公司早就知道。
但HR拦住了他：“你过来一下，我们先聊聊嘛，着什么急呢。”
“好啊，无所谓，聊吧。”
02
走进会议室，大Z半眯着眼睛，想看看HR出什么招。
“你不用去仲裁委啊Z总，我早上刚把你的工资支付协议拟好，正准备给你呢。”
大Z不解地看着HR：“嗯？支付协议？”公司突然这么仁慈？就对他一个人？怎么有这种好事？但他接着说：“搞这种东西有什么意义啊，你们要发早就发了，我不信你们能按协议发。”
HR拿了协议给他，上面很清楚地写明了欠款总额及付款排期，一共分了3期，按照50%、30%、20%的比例逐月支付，而且上面还写清甲方违约条件——如未如期支付，则乙方有权向甲方属地仲裁委申请一次性支付。
大Z想，这数额不少啊，而且头期就支付5成，公司是翻身了？看着也不像啊，他总觉得哪里不对劲。
HR笑意盈盈地接着说：“您的表现一直很出色，公司确实是有困难，但也会保证像您这样的优秀员工优先拿到属于自己的权益。您确认一下，OK的话签字，公司今天就给您盖章。”
“行吧，我签字”。大Z思考了两分钟之后，在这份文件上刷刷签下了自己的大名。HR喜笑颜开：“还得是Z总有觉悟啊，感谢您理解公司，配合我们的工作。”
不过大Z签完后总觉得心里空落落的，下班时他遇到一位同事，把整个过程一说，同事连连叹气：“哥们，傻啊！”
（未完待续）
