2024开年至今
伴随各大行业集体裁员瘦身
相反,作为席卷全球的新概念
ESG也真是火爆了整个行业圈
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为各大企业布局的重点领域
包括国央企、各大厂、金融、众实体企业等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
01 求职新风口,ESG火爆全行业
当前,ESG作为全球最火的行业新兴领域,各大行业都正在大力布局。据德勤预测,中国通过主动绿色转型将在2050年创造3800万个岗位,现在想跳槽转行到ESG赛道的人也是数不胜数。
除了当前行业重视,企业高薪抢人。国内对于ESG发展的官方政策更是频频不断。
2024年6月20日,人社部发文:重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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02 懂ESG的人到底有多香?
ESG是一种关注企业环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)的绩效!
简单来说,ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
2024年4月12日,三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布,自2024年5月1日起实施,说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”,可见人才缺口之大。
目前,国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此,ESG信息披露的市场潜能是巨大的,并且ESG报告需要每年主动披露,有着非常高的市场稳定性和连续性。
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03 ESG如此火爆,如何入行?
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