社恐的人工作中如何建立connection?

职场   2024-09-10 18:02   中国  
工作缘故,需要和不同国家的各种各样的人建立联系,推进项目。对社恐的人来说,事情可能也许难度没那么大,但去建立联系这个事情可能还是有点压力。
有一些我自己用的方法分享一下。
1. 想想做成了这件事的好的结果。
在脑海中图像化长期愿景,眼前的困难可以变得能忍受一些。
2. 自我觉察和鼓励。
真正发自内心理解,通过做不同的事情能够发现内心的恐惧,克服了一个个恐惧之后,能承担更多的事情。(详戳:我在职场中能力的获得顺序内在的相不改变,外在是不会改变的)同样,build connection这个事情,也是改变的一部分。
3. 培养适当的、刻意的钝感。
有同事发邮件或者消息给外国陌生同事,对方没回,同事就会觉得很受伤,觉得是不是哪里做得不好,或者对方不喜欢自己。
我早走出了这个阶段,其实就是不要揣测动机,揣测背后深层含义和动机是没完没了的。以客观事实为依据——“对方没回复我就再发一条好了”,或者当开始有念头的时候,“对方也许没看见或者看见忘了回复了”,这都能帮助不陷入到负面情绪里。
4. 利他思维,找到利益点。
了解对方的kpi,分析对方的痛点,找到共同的利益点。允许的话,可以分享对方一些你知道的信息、数据、工具。
5. small talk慎重分享八卦或者吐槽。
不太熟的情况下,不要什么都说。如果对方讲了一些关于具体的人的吐槽,不要多说。有时候可能气氛比较好,或者有人偏讨好型人格,会把自己知道的和盘托出,但其实风险不小。
6. 心态摆平。
i人其实挺多的,你在社恐不知道怎么connect的时候,对面说不定也是,甚至比你还社恐。所以不用有心理负担,大家都在装作外向老练,都是为了工作。
(end)
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Stacy职场记
Stacy,现500强外企高级经理,清华硕毕业。工作之余写写文章,已出版《光速成长》《能力变现》《职场的51个基本》。
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