大疆某员工爆料：公司隔壁项目组，为了赶进度，天天加班，这可不是普通的加班，简直就是在拼命。一年的项目几个月就赶出来，结果呢，项目一交付，人就直接被“释放”了。
被“释放”，其实就是被裁了。
想想这些人得多憋屈。
付出那么多时间精力，牺牲自己生活，最后却落得这下场。
这不是把人当工具，用完就扔嘛，一点都不顾及别人感受。
现在好多公司都这样，表面招“正式员工”赶项目进度，实际这些人更像“临时工”。
用完就丢，毫无责任感。
这简直和外包没区别了，大厂项目做不完，就把部分项目给外包，或者让外包公司招人派驻。
项目完了就不要了。大厂轻松了，进度有了，责任也少了。
被裁的员工咋办呢？
人刚把项目干完，连口气都不让喘，就想把人踢出去。
难道这就是“项目结束，任务解散”？
领导们就不考虑人的感受，只想着把资源最小化、效率最大化。
说白了，咱打工人在他们眼里就是“资源”。
项目需要的时候，你是“香饽饽”；项目一结束，你就成“包袱”了
那些熬夜加班的人，最后连个“再见”都没有，就被通知“你可以走了”。
有时候觉得自己辛辛苦苦干这么久，能放松一下了。
可现实呢？
会狠狠给你一巴掌。领导从来不给喘息机会。你就是他们手里的棋子，没用了就被别人顶替。
所以啊，别天真地以为项目结束就能松口气。职场可没那么简单。你以为稳了？其实可能只是暂时没被淘汰。
在职场，只知道拼命干活，不给自己留后路，迟早被“烹”。
领导看似重视你，其实只是暂时需要你。
你以为自己是公司不可或缺的？
错！你只是在某个时间点，技能恰好有用。
项目需要你，你是“香饽饽”；项目不需要你，你就被踢出局。
职场最可怕的不是没实力，而是太天真，觉得领导会把你当“家人”。
这年头，亲兄弟还明算账呢，何况职场。领导只考虑项目进度和成本，才不管你累不累、需不需要休息。
职场没有永远的安全感，要想不被裁，就得依靠自己。
尽量少做纯技术工作，多和业务接触，纯技术虽然月薪高，赚钱多，但是也是首当其冲。
而且纯技术可替代率高，竞争激烈，只有多了解业务，多和人打交道，这些无法被ai取代的活，才不容易被裁。
这几年很多技术员工，比如程序员为了给自己留条活路，纷纷开启“防御性编程”。
简单来说，就是写一些“别人看不懂，只有自己能够看懂”的代码。简单事情复杂化，能跑得动就不管，只管往“屎山”上推，层层套娃，多层嵌套。
这样，就算被裁，公司的代码之后的人也很难维护，很容易就爆了。到这时候，自己的用处才会被公司明白。
虽然啊，“防御性编程”只是网上的一个梗，但是，也间接说明了一个道理：
打工人得长点心，别傻傻拼命干活了，得给自己留条后路。不然，下一个被“烹”的可能就是你。
对于 辛苦熬了几个月赶工，昨晚立马被裁 的事情有什么看法呢？欢迎在评论区留言~
