某 HR 吐槽，下午面试了一群 985/211 双一流大学的研究生，就为了一个工资才 6000+的基础岗位，这世界真的有点颠成不认识的样子了，最后得offer的是一个普通二本生。
其实，这种情况不是第一次听见了，最近秋招经常刷到，即使北大清华去面试，最后也是0offer的情况。
为什么会产生这样的现象呢？
学历膨胀带来的学历贬值
现在本科生可算是遍地走，两条腿的蛤蟆找不到，但是两条腿的本科生可是遍地走。
都是本科生，那怎么能突出自己的优秀呢？于是大家开始卷起了学历
你是本科生是吧？那我就去读研，研究生找工作，在一堆本科生里，怎么也算降维打击了吧。
可现实告诉你，还真不是这样。
因为社会上的岗位就这么多，而找工作的人越来越多，卷学历的也越来越多，你卷，人家比你更卷。
辛辛苦苦读了研究生出来，发现找工作的研究生也更多了。和别人比，你还是没有任何优势。
学历过高，会导致离职率高
6k+的工作基本就是最基础的脏活累活，也就是，有手就行。别说研究生，就算小学生来了都能做。
既然这么简单的工作，真的需要研究生来做么？
研究生如果入职，会产生两种心态，一种是觉得自己这么多年的书都白读了，辛辛苦苦寒窗苦读差不多19年，但是最后没有月薪过w不说，连工作中能力都没有提升。
于是为了更好的发展，研究生们离职率会很高。
3. 高学历可不等于高能力，职场可不认“学历单”
你 985、211 的光环再耀眼，那也只是过去的成绩。
现在的职场，讲究的是实际行动。
6000 块的岗位，企业更在乎的是谁能尽快上手、谁能持久稳定。你总觉得“这是屈才”，那对不起，老板可没工夫哄着你做心理建设。
能考上研究生，只能说明，你会学习，你的学术研究能力不错，但是高学历≠高能力，你会读书，不代表你会赚钱，不代表你能把活干好。
总觉得自己学历高，就该拿高薪、干大事，这个基础岗位对他们来说简直就是大材小用。
但职场哪有那么多理所当然呢？老板要的是能干活、能解决问题的人，可不是只会考试的书呆子。
很多高学历的求职者，尤其是研究生，容易产生一种“职场错觉”，觉得自己学历高就应该怎样怎样。
但现实是，职场得从小事做起，不从基础打好，怎么可能一步登天？
这种眼高手低的心态，恰恰是很多高学历求职者在职场上“翻车”的原因。
理论一套一套的，实际动手能力却很弱。
遇到问题，支支吾吾，还想绕开，展示自己的所谓“高见”。可老板哪有那个耐心听你高谈阔论呢。
很多高学历者在职场上不顺利，说到底是“学历焦虑”在作怪。
觉得自己读了那么多年书，理应比别人拿到更高薪酬、干更有技术含量的工作。
但现实是，职场不是学校，学历高不等于能力强。
职场上，学历只是敲门砖，真正能让你立足的是你的实际工作能力和态度。说白了，学历再高，如果不能转化为职场上的“硬通货”，那它就只是一张“好看的纸”。
所以啊，朋友们，别再盲目迷信高学历啦。职场是一个拼实力的地方，学历只是敲门砖。真正能让你在职场上站稳脚跟的，是你的实际工作能力。
对于 985/211找工作，干不过二本学生 的情况，你怎么看？欢迎在评论区留言~
