有网友分享,失业在家都四个月了,最近越来越意识到一个问题,那就是我完全没有搞钱的能力。
这裁员潮啊,在科技行业就如同一场躲不过的暴风雨。经济环境稍微有点风吹草动,或者公司战略一调整,程序员们就首当其冲。
一直觉得自己技术厉害就能在职场横着走,可现实却给了他狠狠一巴掌。他怎么都想不通,自己明明那么牛,咋就被裁了呢?
经过这四个月的痛苦反思,他终于发现一个惊人事实:真正能抵抗裁员潮的,根本不是专业能力。
你可能觉得不可思议,专业能力不是最重要的吗?
错啦!在这个快速变化的时代,技术更新换代比火箭还快,公司对人才的需求也是一天一个样。
你今天的专业技能,说不定明天就过时喽。
之前特别流行的数据分析,网上培训班吹上了天,结果现在这个职业再也不是传说中的香饽饽,变成了边缘化和工具化的尴尬岗位。
难道你说,数据分析师没有技术能力么?
也不是吧,excel, sql和python用的可溜了,每天做周报月报
最后才发现,技术和专业能力不是硬通货,决策权才是最重要的,你空有一身本领,但是没有决策权。
最后决定拍板的还是老板,导致数分这个岗位就有点本末倒置。
那怎么才能够抵御裁员潮呢?
1. 学习能力
在这个时代,不学习就等于慢性自杀。
那些能迅速适应新技术、新需求的人,才能在裁员潮中立于不败之地。他们就像海绵一样,不断吸收新知识,适应新环境
就像现在,AI已经是必不可少的工作工具了,怎么能够通过使用ai来提高工作效率呢?
这就是我们应该思考的问题。
也有可能小伙伴问过我,要如何学习AI,可以看看我之前的这两篇文章。
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2. 沟通能力也不能少
在团队里,沟通不畅那可是大忌。
很多人以前只顾着埋头苦干,和团队成员的沟通少得可怜。这不仅影响了团队合作效率,也让自己在职场上的竞争力大打折扣。
一个优秀的数据分析师,不仅要有过硬的技术,还得会和团队成员、上级、客户等各方有效沟通,共同解决问题。
沟通得越多,和业务打交道,越能知道业务的痛点和需求,出数据的也就越能突出重点。
所以,大家千万不要以自己内向,不擅长说话为借口,每天闷头干活,到时候被裁的时候后悔就晚了。
3. 心态很重要
在裁员潮中,心态不好,那可就完犊子了。
一个乐观、积极的心态,能让你在困境中看到希望,找到新的机会。
而一个消极、悲观的心态,只会让你陷入绝望,难以自拔。
这位网友分享的经历引起了网友们的广泛讨论。大家纷纷表示,要是早一点想明白这些道理,就不会这么被动了。在职场中,除了专业能力,我们真的要注重培养自己的学习能力、沟通能力、适应能力和心态。
专业能力固然重要,但它不是万能的。在这个充满变革和挑战的时代,我们必须不断提升自己的综合素质,才能在裁员潮中站稳脚跟,实现自己的职业目标。别再傻乎乎地以为只要技术好就万事大吉了,醒醒吧!不然下一个被裁的可能就是你。
所以啊,数据分析师们可不能只盯着数据看,数据是会“骗人的”,要多抬头看看外面的世界,沟通交流,不断学习,提升自己的沟通、适应能力,保持好心态。
只有这样,我们才能在这个残酷的职场中生存下去,实现自己的职业梦想。