面试某东，已经到了收offer阶段，HR电话和我谈薪资。我说容我考虑一天，结果第二天打电话过去，说已经招到人了。现在想想有些后悔
职场
2024-12-19 20:03
上海
几年前是“此处不留爷，自有留爷处”，现在是“此活你不干，自有干活人”。还是很怀念20年之前的市场，只要跳槽就加薪，都是无缝衔接下一份工作。那时候的主流观点就是，想涨薪资就要靠跳槽，而不是在一家公司熬。那时候，大家对赔偿N+1，根本没有如今这样热衷，有赔偿更好，没赔偿也行。因为下一份工作更好，稍微干几个月，就可以拿到更多。甚至有些公司，为了挖人，直接给出签字费。就是只要你过来，就给你一笔钱，从几万到几十万不等。
现在反过来了，企业成了“老大”，一个本科生就可以干的工作，要找研究生。一个一般学校毕业生就可以干的职位，非要限制“985”，“211”。想起了亮剑里的那句台词：老子从来都没这么阔过。
人们往往对结果抱有期望，但现实可能并不总是符合预期。你期望在考虑一天后能做出最佳决策，但现实是机会稍纵即逝，这可能导致了你的后悔。后悔是人性固有的反应，如果你不去争取更高的薪资，而是直接接受，估计你后面也会后悔。所以，不要后悔了，如果可以将这件事变成学习和成长的机会，那才是赚了。每个选择都伴随着机会成本。在你考虑是否接受offer的时候，你实际上是在权衡接受这个offer与等待可能更好机会之间的成本。你选择了等待一天来考虑，而这个选择的机会成本是失去了这个职位。当前就业市场的竞争激烈或者经济形势不佳。在这样的环境下，可能存在更多的不确定性，因此，迅速抓住机会才是一个较为理性的选择。而不是要求更多。人性是一种复杂的东西，有时候我们自己都无法理解自己的内心世界。但归根结底，主要就是两种：贪婪和恐惧。
