今天除夕啦！
祝大家新年快乐，感谢各位朋友又一年的陪伴。xumu会继续创作，看职场，聊人生，和各位共渡这世间的美好。
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唯上唯权，是根植在我们骨子里。
我们潜意识里，会觉得领导比自己厉害。我们常常会很慌，觉得自己懂得太少。其实，领导会比普通员工更慌。因为领导自己知道自己几斤几两。
领导看似技术和管理都会，实则大部分领导是双废。
当了领导，技术已经荒废，管理技能高深莫测，大部分人也学不会。而且，这本就是虚头巴脑的能力，绝不是随便出来个人就可以说自己懂管理的。真正懂管理的人，万里无一。
大部分的管理就是，上级说你行你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。
但是领导也不是这么不堪，他们的核心竞争力在于：识时务+人脉关系网。
所谓人脉关系网，有另一个名字就是 “利益关系网”。他们个人的强处在于，识时务！
因为他们已经窥见了社会潜规则的一角。
他们已经明白人和人的关系本质是利益交换。他们已经能够知道自己有什么，想要换什么。他们懂人性，更懂人心。
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看到一个段子：
我堂堂技术总监月薪55000，被裁6个月了竟无人来挖！老婆说：要不你尝试月薪3w的？我直接回怼：我不会投的，低薪岗位不但钱少还卷。
身为技术总监，一直处于较高的职业地位，拿着高薪，这种长期的职场经历塑造了强烈的自我认同感和职业自豪感。
被裁后无人来挖，打破了他原有的职业认知。他认为自己能力出众，理应得到高薪和其他企业的青睐，所以难以接受月薪3万的工作.
低薪工作对他而言像是一种对自身能力的否定，触碰了他的自尊心。而且“低薪岗位不但钱少还卷”，一语道破天机，职场就是这样。
在高薪岗位时，他可能拥有相对较好的工作资源和权限，而低薪岗位可能意味着更恶劣的工作环境和高强度的工作压力，他不想从舒适区踏入一个充满未知压力的环境。
钱没了，可以再赚。工作没了，可以再找。朋友没了，可以再交，爱情没了，也可以再找。我们生来一无所有，何惧从头再来。
愿新的一年，大家的日子越来越好。
祝好。
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往期文章：
妻子得罪了部门经理，工资从16000降到了8000！还给各种“小鞋”，只能提了辞职。结果大老板没批：不但工资恢复，还补发了奖金！
