总有人喜欢在公开场合秀自己的智商上限、格局上限、情商上限、道德上限。
有时候，那个人还是一个领导。碰见这些无良领导，真想啐他一口。难道领导做久了，智商真会下降？
不应该啊，业务能力下降可以理解，毕竟凡事熟能生巧，不用则废。但是智商这个东西，怎么会下降呢？难道做领导就不需要了么？
看到一个段子：
准备离职了，
老板在工作群里发了一个大红包，
我手气最佳。
结果老板来了一句：
离职了抢什么红包？
群里一下子安静了，
很尴尬，
我该怎么回复？
是啊，这种情况下，作为当事人，确实很尴尬。估计自己也后悔了，为什么要去点那个红包呢？如果是您，你觉得该怎么回复呢？
网友最佳答案：已读不回！
是啊，为什么要去回？
老子都准备走人了，还回个p。
人生的很多不爽都是源于工作，工作中的很多不爽都是源于一些不想干，却又不得不去干的事情。比如：给老板提供情绪价值。
都准备离职的人了，为什么还要说违心的话，给老板提供情绪价值？之前，要在这个职位上干下去，老板的情绪很重要，要哄哄好。现在老子都准备离职了，管你情绪好不好，我只需要让我自己情绪好就行了。
红包发出来，就是让人抢的，不让人抢，你为什么要发？还有，一个红包才多少钱？即使手气最佳，也不会超过200块吧，就这么点钱，居然好意思跳出来说三道四，不觉得丢人么？你好歹也是一个领导啊。
看到红包，下意识地想去点，这也是人之常情吧，所以也没必要自责。
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以上都是情绪。
现实中，不得不想工作低头的打工人，还是需要学一些特殊场景回复话术的。
总体的思路也很简单，这种非正式场合，一般都是借助幽默，借势化解就可以。
比如：
老板，您这红包太有吸引力啦，手比脑子快就点了。感谢您一直以来的照顾，即便离职，咱团队的热闹我总想凑一凑。
老板，看来您这红包是给我的 “离职特别纪念奖” 呀，感谢您让我最后在群里也能这么幸运 。
哎呀，老板，您这红包的魅力太大，我条件反射就点了。真心感谢在公司的这段时光，这红包就当是您给我的美好告别礼啦 。
幽默不但能化解尴尬，也是高情商、高智商的表现。而且，幽默是可以学的。
祝好。
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