大年初三，祝大家新年快乐！！！
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如果春节加班严格按照3倍工资发，你愿意加班么？
人社部在2025年1月1日，再次发文（关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》）进行了明确：
用人单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。也就是说劳动者在春节期间享有最少四倍的工资。
每个人的想法是不一样的。
有的人觉得放假就应该休息，班是上不完了，钱也是挣不完的。但有的人的想法却相反，因为4倍工资真的太香了，完全可以假期之后再休假。
挣到的钱是一样的，平时你需要花4倍的时间和精力，假期只需要克服一下自己内心的不甘就可以。
图片来自界面新闻
其实我这两天，在家里歇着，也没能心平气和地躺平。
因为一直在关注着一件大事：Deepseek，一场场大戏。有点偷家和被偷家的感觉。
Deepseek 是AI大模型，它之所以强大，是因为6个字：高性能 + 低成本。它用了差不多二十分之一的成本，就达成了和Chatgpt差不多的效果。
在Deepseek出来之前，我们和国外在AI领域的差距差不多有1-2年的时间，Deepseek出来，不但拉平了这个差距，而且还在成本上形成了碾压性优势。
关键是它还开源了，之前国外头部的AI大模型都是没开源的（除了llama）。本来国外的想法是硬件限制，软件封锁。现在好了，成功突围了。
然后，国外势力就开始黑客攻击Deepseek，这时候我们的360、华为、红河联盟奋起反击，保护我们的初创公司Deepseek。
一出出大戏，普通人无感，但是都是在这几天发生的。我们在休假，他们在奋战。致敬！
今天又看到这个热点新闻：别人家的老板，又发钱了！一火锅店将春节3天盈利53.2万元全部分给员工，店长拿了近1.8w。
有网友评论：这样的班，我也要上。
这种行为超越了单纯的物质奖励，更是一种精神激励，能够增强员工的归属感和凝聚力，激发他们的工作热情和创造力。
对于员工来说，老板的慷慨行为会让他们感受到被重视和认可，从而更加珍惜这份工作，并以更大的热情回报公司。
是啊，如果钱足够多，我们好像并没有那么需要休假，只是因为权衡之下，我们选择了休假。如果有更重要的事、或者能有更多的钱，我们肯定也愿意加班。
想起网络上流传的一个说法：真正重要的人都是在加班的，社会离不开他们。能力越大、责任越大。
所以，平凡一些也好。
祝好。
