今天是2025年第一天，祝大家元旦快乐，讲点积极向上的。
看到一个说法：在我们国家，2015年以后出生的人，才能真正做自己。之前要么为了自由，要么为了富裕，唯独不是为了自己。都必须服从全国一盘棋，都是身不由已。
2015年之后，我们有条件可以选择自己想过的人生。
整个社会的竞争体系也会发生变化。会逐渐地从垂直竞争转向水平竞争，区别在于：垂直竞争追求的是人上人，都想胜过别人。而水平竞争则不一样，水平竞争追求的是个性化，每个人都是独一无二的，都有自己的价值。
亚里士多德把人的本性分为三个层次，即植物性、动物性和神性。至今仍然适用。
植物性的生长与繁殖，动物性的感觉与欲望，神性类似的理性精神。在他看来，人生的幸福，不仅仅是要最大程度地实现其植物性功能和动物性功能，更重要的是使人的理性功能得到最大的发挥。
我们逐渐可以跳脱植物性、动物性的束缚，去追求神性。而这一切能实现的基础就是自由和富裕。
简单地说就是，今后的人，不再为和平发愁，不再为物质而烦恼，可以做自己想做的事情。这样反过来又可以创造出更多的价值，可以让我们的社会更加繁荣昌盛。
好期待未来的那些美好画面。就像100年前那些革命先烈，期盼畅想新中国成立后的画面。
从这个角度想，我们这代人的付出也是值得的。毕竟后面会越来越好。
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看到一个段子：
比裁员更侮辱人的事情发生了：
裁掉了部门两个人，
一个月薪1万5，
一个月薪1万8，
工作都交接给我。
结果只有1万2月薪的我提涨薪却被拒绝了。
我干了3个人的活，
为什么就不能涨点工资？
我想说的是，有没有一种可能，如果你工资不是最低的话，那这份工作留下来的人就不是你了呢？
其实类似的事情，在很多地方同时发生着。有时候，我会这样安慰自己：
加吧加吧，你给我加再多的活，我一天也只有24小时。你总归要让我吃饭、睡觉吧。
所以你必须要给我的任务排一个优先级，我挨个处理，尽力而为。实在忙不过来，我也没办法，领导看着办吧……
也希望这样的想法能帮助到大家。
就是不要把压力都放在自己这里，要学会把压力转移给上级领导。裁员是他们的决定，不加薪也是他们的决定。那承担工作完不成的压力就是他们的责任和义务。
很多时候，我们之所以焦虑，是因为我们对自己的要求太高了。
躺平不代表颓废，只是为了让自己有更多的时间和精力思考，可以发现不一样的自己。
祝好。
