习近平总书记强调，“新时代是奋斗者的时代，要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者”。当前，中建七局土木公司正处于稳中求进的新征程中，全体员工正以“志和善为”的新姿态和新业绩，战胜一切困难、迎接一切挑战。近期，本平台特别开通“奋斗正当时”栏目，集中推送公司聚焦主责主业、奋力攻坚，不断推进企业高质量发展的典型经验，敬请持续关注！
安全生产监督管理部
多措并举
持续优化安全管理手段
切实强化安全体系建设
不断压实全员安全责任
推进智慧安全管理
护航公司健康发展
打造学习系统，提升核心能力
夯实根基，上好安全第一课
制定落实新员工三个月安全岗位实习制度，从施工安全常识、现场安全风险、应急安全管理等方面给新学员上好安全第一课，增长安全知识、增强安全意识、夯实公司安全生产根基。
“三步走”打通职业晋升通道
通过线上安全知识答题月度考核、安全技能竞赛和安全实训营活动，不断提高基层专职人员综合管理水平，自公司成立以来，累计破格提拔、转岗生产14人，为系统人员打通职业晋升通道。
注安持证率高居全局第一
公司鼓励安全人员考取各类证书。一是安排符合条件人员参加三类人员取证考试，当前公司三类人员持证率100%。二是支持安全人员考取执业资格证书，并创建公司注册安全工程师备考群，分享备考经验，共享学习资料。目前公司注册安全工程师30人，安全人员总体占比23%，注安持证率居全局第一，提前两年完成股份公司十四五安全专项规划19%的目标。
每月召开部门例会，要求各分支机构安全总监参会。会上公司安监部安排部署工作，要求上传下达、思想统一、步调一致；参会人员汇报当月工作完成情况及下月工作计划，做到事事有回音、件件有着落。
公司安监部经理到项目检查时，一要与项目经理和其他班子成员谈话，提高其对安全工作的重视程度，为项目安监人员营造良好的工作氛围。二要与项目安全员一对一沟通交流，了解其思想动态、学习生活情况，熟悉掌握每一位安全员的基础情况，并开展有针对性的个人职业生涯规划，帮助他们快速成长。通过穿透分公司管到项目，筑牢施工安全防线。
强化平台应用，推进业务替代
自中建智慧安全平台上线以来，公司安监部坚持周答疑、月通报的工作机制，持续做好安全检查、危大工程、应急管理、学习强安等各板块的数据录入及真实性核查工作，不断推进领导带班、企业检查、安全通报、考核评价等业务替代，确保平台各板块数据真实，优化平台体系建设，实现平台的有效运用。自2022年9月以来，平台上公司安全指数排名始终位居工程局前列，多次受到集团和工程局领导表扬。
安全生产月、安全技能竞赛等各类安全主题活动的开展，持续营造浓厚的安全氛围，形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面，不断建强安全管理“生态链”。基础设施分公司新康监狱项目迎接司法部及多地监狱系统观摩；云南艺术学院二期、安宁市官厢街更新改造项目分别承办市级观摩会……有力提升了公司品牌影响力。
公司始终坚持以更高的标准、更严的要求对项目进行管理。今年以来，基础设施分公司十堰一级公路项目、西南经理部安宁市官厢街更新改造项目等4个项目获评省级安全文明工地；华南事业部陈头岗二期等3个项目，西南经理部云南艺术学院二期等4个项目获评市级安全文明工地；西南经理部及所属2个项目分别获得市级安全生产目标考核优良单位······各类荣誉的取得树立了良好的企业形象，为项目安全平稳运营及后续市场拓展打下了坚实的基础。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”公司安监部将持续以人为本，立足本职岗位，不断探索创新培训方式，提升系统安全管理水平，为公司健康平稳发展保驾护航。
时代需要奋斗者
也必将成就奋斗者
让我们“同心致远 砺新图强”
为企业的高质量发展贡献力量
来源：安全生产监督管理部
编辑：程吉胜蓝
审核：李彦海 胡俊彦
