12月11日，为进一步落实公司全周期人才培养方案，引导青年员工更好定位自己的职业生涯发展方向，明确学习和职业目标，展示青年员工成长成才风貌，中建七局土木工程公司举办第五届职业生涯规划设计大赛决赛。公司总部相关部门负责人担任本次比赛评委。
公司党委副书记、工会主席李玮东出席本次大赛，对并对青年员工提出三点期望：
一是要坚定目标，保持对工作的热情与专注，不断精进自己的业务能力，做到不怨不悔，不留遗憾，执着初心踏实地走好每一步。
二是要坚毅精神，在困难与挑战中不断磨练自己，爱岗敬业、勇往直前，与企业发展同行，勇担未来的重任。
三是要锐意进取，要不断提升自己的真本领和竞争力，坚持不断学习，持续成长，稳稳地接过使命担当的“接力棒”。
让我们一同回顾参赛选手的风采~
经过各单位的初赛选拔，共有12名青年员工脱颖而出进入公司决赛环节。决赛通过“线上+线下”形式开展，参赛选手分别从自身能力及发展方向分析、职业发展目标、职业发展计划、职业发展实施方案4大方面内容进行演讲，生动展现了良好的职业生涯规划意识和创新意识。
各位评委分别就参赛选手的演讲表现进行了点评，并对各位青年员工今后的工作和规划提出建议和意见。
最终，经过激烈角逐，梁磊荣获一等奖，姜钰博荣获二等奖；李晓颖荣获三等奖。
本次职业生涯规划设计大赛的成功举办，促使青年员工拥有了更加清晰合理的职业目标，并将科学的规划理念贯彻到职业生涯发展之中。公司人力资源部也将持续关注青年员工成长，提供全方位、多角度的成长支持，助力青年员工早日成为企业发展的“顶梁柱”。
来源：人力资源部
编辑：程吉胜蓝
审核：曹炳蔚 胡俊彦
