好久没有以招新推文的视角和大家见面了，最近的你过得还好吗？此刻的我做在电脑前，对着屏幕深呼吸了几下后，才敲下了第一行文字。我斟酌了很久，到底如何通过文字向你表达这些时日团队的变化和进步，以及我们现在想寻求志同道合伙伴的心。相信一直在关注我们的读者，已经看过我们之前所发的招新推文了。很多编辑都很真诚地和你分享了这她们视角下来到IYC后的感受和变化。现在，我想换一个角度和你讲讲现在的团队理解和招新。
从几年前的团队会议上，受当年德勤人力资源报告分析的提醒，我就和大家明确了这样一个原则：一个好的品牌/团队，应该为成员的生存发展能力负责。这里的生存发展能力，不是指它在这个团队晋升的能力，而是当他未来走去任何一个地方，都有可能因为受到团队的影响所拥有的能力而帮到他。我真心希望每一个来到IYC的伙伴，都能因为IYC的某些影响而带给自己一些好的东西。更多的，我希望能给到大家更多未来有可能拥有的能力。所以很有趣的是，我几乎在把自己所有觉得有价值的经验，向团队传递，当然，也包括我对一些事情的思考和理解。有不少人都说，我做的这些事的价值和影响远远大于当前团队展现的。或市面上一些看得到的服务或课程。
借用某个朋友说过的话：你是真心想要让每一个人能收获和发展，挖掘出更多的可能。很多次我都能感受到伙伴们的变化，昨晚我还发了一个朋友圈：
前司的领导还和我开玩笑：让团队的每个小伙伴交学费。
有趣的是，我们真的有计划将一些我们在这么多年的经验，且真心在验证过对大家有帮助的想法、技能总结打造成我们的产品，计划会在后面的日子里推荐给你。事实上，我们在尽可能希望能对每个相遇的朋友尽心尽责。
无论是每次想要展现给你的内容，或是我们共同进行的互动，亦或是有些可以交流的机会，都希望让你感到真心。有参与过招新的朋友应该知道，我们会在审核你提交的报名信息后，给你发送一封邮件。更重要的反而是我们希望通过题目和你认识的同时，也能帮你做一次内心的梳理。特别的是，我们或许是很少的那种会在后面每轮面试后，给面试者面试的反馈和建议的团队。因为，我们是真心珍惜每一次与你相遇和对话的机会，也希望你在招新这个流程，不虚此行。我们认为，面试的任何一个环节都不是为了难住你，而是为了更进一步交流或感受彼此的想法和真心。在最近几次的招新感受里，我发现很多人会卡在写好笔试这个第一步。所以，我们真心希望找到那种能够一起站在同一战线，共同面对挑战，也能共同向前的伙伴。
如果你看到了这里，依然会觉得内心十分兴奋，那我希望可以再给你一点勇气。我们的招新还会继续持续几天，只要下方的报名问卷还没有关闭，就代表着招新依然继续。但目前我们只招募助理编辑，或是主编助理的角色，同样的，招完即止。如果你也对这些角色感兴趣，欢迎扫描下方二维码报名，或将简历及作品集投递至邮箱：
iycmailbox@163.com（推荐简历）。
邮件主题为：招新+姓名+主编助理 / 助理编辑。更希望你可以附带想对我，或者想对我们所说的话。
我们会在三天内给你邮件回复的。
今晚出门前，外面的天空阴云密布，预报也说即将会有大雨将至。
神奇的是，当我越向着约定的地点前进，远处的天空就变得越来越晴朗。
作者 / ZBL
编辑 / ZBL
图片 / ZBL
设计 / 简知玉
审核 / ZBL
BGM / Oh-我想
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